Importancia de la Supervisi贸n

Esta figura del supervisor es com煤n que se asocie su comienzo como rol dentro de un equipo de trabajo a partir de que los procesos 芦fordistas禄 -o de producci贸n en serie- comenzaron a imponerse como metodolog铆a de trabajo a principios del siglo XX y se necesit贸 de que la supervisi贸n fuese parte del proceso de producci贸n, ya que comenzaron a entrar en juego conceptos como 芦 productividad芦 y por ello result贸 necesario conocer el desempe帽o en particular de cada trabajador.

Sin embargo, la supervisi贸n como tarea dentro de una organizaci贸n es casi tan antigua como el trabajo mismo. Pensemos por ejemplo en los antiguos imperios como el egipcio o el romano, en los cuales miles de hombres conforman ej茅rcitos de trabajo (algunos incluso eran bajo condici贸n esclava), y deb铆an cumplir con las tareas asignadas en la construcci贸n de templos y palacios. De alguna manera, debi贸 haber existido la supervisi贸n o, en t茅rminos generales, el control, porque de otro modo 驴porqu茅 entonces exist铆a el castigo para aquellos que no cumpl铆an las tareas asignadas?

Sin embargo, el castigo como resultado de una supervisi贸n no es s贸lo cosa de los tiempos antiguos. En el caso de fines del siglo XIX, y antes de que muchos de los derechos de los cuales hoy gozan los trabajadores fueran reconocidos, un mal desempe帽o laboral detectado por los supervisores supon铆a horas extra de trabajo, reducci贸n de las raciones de comida o castigos f铆sicos en el caso de trabajos donde quizas ser铆as mejor hablar de esclavitud en lugar de empleo.

Sin embargo, m谩s all谩 de que en toda organizaci贸n exista un supervisor, no siempre todo se relaciona con la figura de una sola persona que vigila a los dem谩s. En la actualidad, los sistemas de monitoreo mediante c谩maras de seguridad son una gran ayuda en grandes empresas que cuentan con varias 谩reas en las cuales se desempe帽a el personal y entonces la supervisi贸n se apoya en la tecnolog铆a para lograr el trabajo de vigilancia.