近年来，在推进产业工人队伍建设改革工作中，区总工会在区委、区政府和上级工会的领导下，认真履行牵头职责，联合相关部门，高位谋篇布局，建强组织架构，通过“政治强基”“赋能成长”“维权服务”“合力保障”四大行动，推动我区产业工人队伍建设改革走上快车道。

去年底，我区出台《新时代姜堰产业工人队伍建设改革重点任务实施方案》，建立产改联席会议制度，明确区委、区政府分管领导分别为正副召集人，区委组织部、宣传部，区教育局、科技局、工信局、财政局、人社局、国资办、工商联、科协、姜堰中专、总工会等部门为联席会议成员单位，并在区总工会设立联席会议办公室，加强对产改工作的组织协调、政策指导和推进落实，为深化产改工作提供了有力保障。

为加强产业工人思想政治引领，区总工会与区委宣传部开展新时代思想政治工作进企业、进车间、进班组活动。深入中来光电、太平洋精锻等重点企业，开展职工思想政治工作调研，举办重点企业思想文化建设座谈会，征集“我秀我企”企业职工思想工作优秀案例；举办“职工大讲堂”活动、“劳模宣讲进校园、思政教师进企业”活动；组织职工代表参观红色基地，传承红色基因；开展“青年职工思想政治状况调查”，引导青年职工坚定信念、奋斗有为；制定“党工指导员队伍建设方案”，推进“党工共建”；深化“文明职工”“最美职工”推选活动，推进劳模创新工作室建设；开展寻找“最美劳动者”“争做好网民 抖出劳动美”征集活动，拍摄职工好风采；开展寻找“职工朗读者”等活动，打造“书香工会”品牌，让职工在读书中领悟新思想、新理论，打造昂扬向上的职工文化、企业文化和工会文化，不断提高产业工人的职业认同度、荣誉感，增强投身经济建设主战场的责任感、使命感。

8月19日，我区举行产业工人队伍建设改革推进会暨“厉兵联盟”成立启动仪式。“厉兵联盟”，即职工培训服务联盟，是以培养大批具有专业技能与工匠精神的高素质劳动者和技术技能人才为目标的职工培训服务合作组织。“厉兵联盟”成员单位包括省姜堰中专、区技能培训中心、区职工学校以及88家成长型以上企业，计划投入200多万元，为区支柱型企业、重点企业和成长型企业分别发放10万元、2万元和1万元的“职工技能培训券”。8月21日上午，联盟首次职工技能培训活动在江苏振华海科装备科技股份有限公司举行。据了解，“厉兵联盟”的培训主要通过企业自主办班和开设共性需求班的方式进行，第一种即企业“自主点菜”，自己请师资“烧菜”，区人社局和工会根据最后对职工考核的结果给予一定“买单”补贴。第二种是工会搜集企业的共性需求，为企业和高校牵线搭桥，开设金牌班组长管理、钳工技能培训等培训班，同时通过培训与竞赛、比武相结合的方式，切实提升产业工人技能水平。

为增强产业工人的获得感、幸福感和安全感，前期，区总工会创新开展关爱外来务工人员八大系列行动，为产业工人队伍中的外来职工提供多方面贴心服务。今年以来，面向受疫情影响的困难职工，已为2020年度特困职工家庭发放月度补贴9.52万元、价格临时补贴14.45万元、疫情援助金3.4万元、疫情期间特殊生活补贴8万元和口罩236只；向困难职工家庭发放疫情援助金13.38万元和疫情期间特殊生活补贴23万元。此外，通过推广“能级工资”集体协商，申报厂务公开民主管理先进、示范单位，开展“五一”劳动法治宣传服务活动，发挥姜堰工会律师顾问团作用等方式，加强正向激励，进一步规范集体合同的签订，确保产业工人合法权益得到及时维护；开展“安康杯”竞赛和“安全生产月”活动，发布“安全隐患随手拍”和“安全微嘱咐”征集令，强化产业工人劳动安全保护意识。

“区总工会将整合各方资源激发我区产业工人工作积极性和创造力，为姜堰高质量发展造就一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍。”区总工会党组书记、副主席江均海说。