“宁波这座城市，从企业到政府，都非常开放包容，欢迎大家到宁波来。”近日，项乐宏再次向全球人才发出邀请。

项乐宏是乐歌人体工学科技股份有限公司创始人、董事长、首席产品经理、首席营销官。创业至今，他带领乐歌深耕健康办公、智慧家居领域，不断拓展业务领域，并成为首批国家高新技术企业、制造业单项冠军示范企业。

“乐歌从一家小微外贸企业，发展成为拥有全球千余名员工的创新型、平台型企业，离不开人才和创新。”一直以来，项乐宏高度重视人才培养。他深知，人才对企业、对国家、对社会的深远意义。“在我们公司内部有一套电子培训和测试系统机制，我们会邀请很多外部专家教授、内部讲师来培训我们的员工。其次，我们还有乐歌大健康人体工学研究院，请来意大利、德国的人才团队，采用师徒制的方式，对员工起到传帮带的作用。”项乐宏表示。

除了要培养出更多的优秀人才，还要通过激励机制把这些人才的潜能激发出来。记者了解到，乐歌核心业务团队中有较大比例的成员为与项乐宏一起创业10年以上的创业伙伴，为建立长效激励机制，吸引和留住优秀人才，2009年起公司引入核心骨干员工持股方案，上市后又多次实施股权期权激励，有400多名员工成了公司股东。

“我们很尊重人才！不仅仅是精神鼓励，我们还出台了激励措施，对公司有研发贡献的我们就给股票、期权。”项乐宏坚定地说道。乐歌上市后，为进一步调动员工的积极性，针对研发、管理、销售等相关部门的核心骨干人才和优秀员工先后实施限制性股票激励计划、股票期权激励计划和员工持股计划。目前，乐歌主要部门的核心骨干人才均为公司的直接或间接股东。

除了着眼于自身企业的发展，作为地地道道的宁波人，项乐宏对家乡人才的培养也有着难以割舍的情怀。2006年，项乐宏把乐歌的第一笔善款捐给了母校宁波大学，用于资助贫困学生和奖励优秀学生，这既有他热爱家乡、感恩母校的朴素情感，也寄托他对教育事业的殷切期望。随着企业的不断发展壮大，乐歌奖学金也从宁波大学逐渐扩大到宁波工程学院、浙大理工、诺丁汉等多个学校。有感于这些年的创业心路和对人口经济学的持续研究，项乐宏呼吁，宁波除了要吸引留住外来的优秀人才，也要竭尽所能把本地培养的人才更多地留在宁波。

未来，乐歌将继续秉承“用科技和创新，成为社会所需要的时代企业”的愿景，充分发挥宁波城市优势，吸引和聚集高端人才，紧密围绕线性驱动核心技术，持续加大研发投入，带动产业链上下游集聚和发展。“宁波非常地开放包容，欢迎人才与宁波双向成就！”项乐宏呼吁道。

记者：金铭 张雪午