盐城市优化提升“黄海明珠人才计划”

　　实施重点产业链企业“名校优生”计划和青年科技人才托举行动；对企业新引进的绿色技术紧缺专业全日制本科及以上毕业生上调生活补贴和租房补贴；对事业单位、民营企业新引进的全日制博士研究生10年内每年给予8万元的科研补贴；设立相当规模的人才发展基金用于鼓励人才提升学历层次、开展创新实践、实现保值增值；近期拿出103个村务管理岗和若干兴农创业岗实施百名菁英“强村行动”……7月20日上午，记者从盐城市推进新时代人才强市建设新闻发布会上获悉，被称为盐城市“史上最强人才政策”的“黄海明珠人才计划”经过优化提升有了升级版。

　　在市委人才工作领导小组办公室和市政府新闻办公室联合主办的新闻发布会上，盐城市正式出台以《关于推进新时代人才强市建设的意见》为引领，涉及人才公寓、人才载体、人才发展基金、人力资源服务业发展等在内的“1+7”政策文件。这些文件施行后，将构筑起系统性更强、含金量更高、覆盖面更宽、集成度更广的人才政策体系，进一步提升盐城市人才政策的比较优势和区域竞争力。

　　去年4月，市委、市政府制定出台“黄海明珠人才计划”，拿出33条“政策干货”，列入民生实事工程，矢志将盐城市打造成“近悦远来”的人才汇聚之地、培养之地和价值实现之地。“黄海明珠人才计划”实施以来，在促进人才引进培育、推动高质量发展等方面发挥积极作用。在实施万名学子“聚盐行动”中，累计引进高校毕业生超3.5万人。在深化实施名校优生“汇盐行动”中，签约引进优秀毕业生4900余人。新评审资助“黄海明珠人才计划”领军人才项目144个，资助金额达1.37亿元。着眼人才需求，建成2万余套拎包即住、更具时尚品质、精细配套服务的人才公寓。大力选树20名先进典型，颁发“盐城市杰出人才贡献奖”和提名奖，拿出350万元重奖杰出人才，用真金加真心，吸引集聚各行各业优秀人才。

　　这次出台的《关于推进新时代人才强市建设的意见》全面贯彻中央和省、市委人才工作会议精神，紧紧围绕长三角一体化产业发展基地等重大战略实施，聚焦23条重点产业链，大力推动产业链、人才链深度融合，以人才引领产业、以产业集聚人才，提出全力打造人才强市“一区一高地”的目标，即全国沿海高质量发展产才融合示范区、长三角绿色转型发展人才高地，以及建设新时代人才强市战略“三步走”的“时间表”和“路线图”。到2025年，人才强市建设取得实质性进展。人才资源总量达180万人，全市重点经济和社会领域集聚领军人才1000名以上，建成一批科创研发、重大创新、离岸孵化等高能级人才载体。到2030年，基本建成人才强市。造就新能源、智能网联汽车、高端装备制造、生态环保、现代农业等领域一流人才方阵，在全国范围内吸引配置优秀人才的能力显著增强。到2035年，全面建成人才强市。全方位融入国家高水平人才高地雁阵格局，形成盐城市在绿色技术等诸多领域人才竞争比较优势，全面建成“一区一高地”。在具体实现路径上，文件提出搭建高能级人才载体、打造高素质人才队伍、创新高水平人才机制、营造高品质人才生态、形成高效能治理格局5个方面27条措施。

　　为确保《关于推进新时代人才强市建设的意见》各项任务落实到位，市委组织部、市教育局、市科技局、市人社局、市住建局、市国资委等相关部门共起草《关于优化提升黄海明珠人才相关政策的实施意见》《关于加强全市人才工作者队伍建设的实施意见》《关于促进驻盐院校毕业生留盐就业创业的实施意见》《关于推进全市人才载体建设的实施意见》《关于推进全市人力资源服务业高质量发展的实施意见》《关于加快推进全市人才公寓建设的实施意见》《关于设立盐城市人才发展基金的实施意见》等7项配套文件。相关部门负责人在新闻发布会上回答了中央和省市媒体记者提问。

　　（来源：盐阜大众报）