在深圳如何办理《劳务派遣经营许可证》？有什么流程？

随着各大企业的发展，用工企业就需要做相关的生产准备工作，其中劳务派遣公司是受欢迎的，因为它是大型用工企业的良好合作伙伴，随着用人的需求逐渐增加，劳务派遣公司就成为了较为热门的公司了。在深圳创办劳务派遣及人力公司的话，需要有劳务派遣经营许可证，这个是必要的证件之一。那么，在深圳如何办理《劳务派遣经营许可证》？ 办理深圳的劳务派遣许可证所需准备的条件是什么？

（一）什么是劳务派遣？

企业可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣公司，派遣所需要的临时性、辅助性或者替代性工作岗位上的人员。使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。劳务派遣公司是用人单位，使用被派遣劳动者的是用工单位。劳务派遣公司与用工单位签定《劳务派遣协议》，劳务派遣公司与被派遣人员签定《劳动合同》，实际用工单位与被派遣人员之间只有使用关系，没有劳动合同关系。

（二）办理深圳劳务派遣经营许可证需要满足的条件

• 1、办理深圳劳务派遣许可证需要有公司的营业执照和公章等资质，如果没有营业执照就需要在商务部门进行申请《企业名称预先核准通知书》 ；

• 2、需要申请公司的注册资本不得少于200万；

• 3、需要有合适的经营场地和设施设备等制度；

• 4、有完整的符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度文件；

（三）办理劳务派遣经营许可证所需的资料

   1、《劳务派遣经营许可申请书》；

   2、已设立的公司法人提供企业法人营业执照，计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》；

   3、公司章程；

   4、已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告，当年增资的企业，审计报告中注册 资本仍为增资前的公司法人还需提供验资报告；

   5、计划设立的公司法人及当年设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告；

   6、经营场所的使用证明，与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单，包括设备名称、数量、型号、用途等内容；

   7、提供计划设立的公司法人提供股东大会对法定代表人的任命书及其身份证件；

   8、拟定与劳动者切身利益相关的规章制度文本。

（四）办理劳务派遣经营许可证的注意事项

• 1、申请公司必须有由验资机构出具的验资报告的原件以及复印件，复印件上必须有公司的公章。若出具财务审计报告，需有申请公司的股东或董事会的签名；

• 2、申请公司提交的信息管理系统清单应当具有劳务派遣人员劳动用工备案、劳动报酬管理和社会保险缴纳等信息，并且信息管理系统清单上必须有股东或董事会的签名和日期；

• 3、申请公司拟的劳务派遣管理制度里必须包含劳动合同、劳动报酬、劳动时间、劳动纪律、基本医保、工商、失业和生育等社会保险。

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