【团队建设】把自己融入到团队里，在团队里提升自我！

今天上午，集团公司行政助理王辉在给集团公司本周新入职的员工做入职培训的时候，向新员工介绍到集团公司的团队力量时，他们对集团公司倡导的“千人同心，则得千人之力；万人异心，则为一人之用”的团队理念很感兴趣，王辉就在培训现场和新员工详细探讨了团队建设与自我提升的问题。

商务司机刘海说

在现代的职场中，有不少人始终找不到自己的位置，不能把自己和团队融为一体。我认为职场中人要善于处理好很多关系，比如和上司、下属、同事之间的关系，联系好内部和外部客户以及维护单位的社会关系等。我们来到了安徽东卓集团，接触到了安徽东卓集团独特的企业文化，企业文化我们可以从广义和狭义上做两种理解：从广义上讲，企业文化是集团公司在创业和发展过程中形成的共同价值观、企业目标、行为准则、管理制度、外在形式等的总和。从狭义上讲，企业文化体现在集团公司人性化管理的最高层次，是集团公司在长期的经营活动中形成的并为集团公司全体员工自觉遵守和奉行的经营宗旨、价值观念和道德规范的总和。集团公司的发展离不开企业文化的精神支持，企业文化作为集团公司员工的精神指引能够有效的提高集团公司员工对集团公司的忠诚度，强化我们员工的工作积极性，进而推动集团公司全体员工进行自我约束、自我成长，为集团公司发展贡献自身的价值。

行政前台宋颖说

团队和人的关系就像是鱼和水的关系。我们每个人都是鱼，而我们所在的安徽东卓集团就是水。鱼是离不开水的，无论我们在不同的岗位从事什么样的工作，其实我们都是身处东卓这个大家庭中。只有我们这个团队中的每一个人都在各司其职，在其职、负其责，我们的这个团队整体才能高效运转。在东卓集团这个庞大的组织中，单凭一个人是无法完成一个有规模的项目和重大工作的，因此，这就需要我们每个员工都应该具备团队精神、主动融入团队，要以自己所在的团队为傲，在尽自己本分的同时，与团队其他成员协同完成工作任务。团队协作不是一句空话，一个懂得协作、善于协作的员工是推动工作有条不紊开展的极好的润滑剂，因此在工作过程中与他人和谐相处、密切协作是我们东卓人所应具备的必不可少的素质之一。

行政助理王辉说

在东卓集团，我们作为一名东卓人，从来到这里的第一天起，就要学会融入这个群体。首先我们就要注重学习企业文化，并在工作、生活中不断贯彻落实到位；其次我们要学会努力工作，作为东卓的成员，工作中领导交代的任务要以自己的方式去完成，在工作中任何事情执行前，自己必须要反复斟酌事情计划与可行性能不能达到集团公司的要求与标准；要学会奉献自己、脚踏实地的工作，不要只看到自己的利益，忽视整体的利益，这样的人鼠目寸光，是不会在企业界有立足之地的。今天，任何一家企业都不可能只由一个人去完成所有的事情，我们东卓集团也不例外，这就需要我们员工与员工之间、部门与部门之间、董事长与管理层之间相互合作、团结一致、密切配合，才能实现集团公司整体利益的最大化、才能取得成功。作为一名东卓员工，要知道“君子和而不同”，同他人合作不意味着一味地迁就人，合作讲究的是求同存异、共同奋斗，产生合力，只有在这种情况下，一加一才会大于二，东卓的员工都是贯彻这种合作理念和合作方法，积极融入团队的，最后会实现自己和团队的双赢。

“人心齐，泰山移”，人心齐就是指团队精神的凝聚力，泰山移说明团队精神的力量和所能达到效果，团结就是力量。在全球市场经济条件下，弘扬团结协作精神对于建设好安徽东卓集团具有极其重要的意义。安徽东卓集团十分重视企业文化建设，团队精神是企业文化建设的精髓之一，它是集团公司的精神支柱，在一定程度上决定着集团公司的前途和命运。雷锋同志曾经说过“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量”，东卓集团的员工在思想上、行动上、觉悟上始终同集团公司各项要求保持一致，努力的工作，在实现自身价值的同时为企业的发展壮大也在做出自己的贡献。返回搜狐，查看更多