【乐业上海 · 职场】勿做“温水青蛙”！

温水煮青蛙，是一个著名的故事。讲的是将青蛙投入已经煮沸的开水中时，因受不了突如其来的高温刺激，青蛙会奋力从开水中跳出，成功逃生；而当科研人员把青蛙放入装着冷水的容器中，然后再加热，结果就不一样了。青蛙反倒因为开始时水温的舒适而在水中悠然自得，当它发现无法忍受高温时，已经心有余而力不足了，不知不觉被煮死在热水中。

想起曾指导过的一名求职者，名牌大学毕业的她成功应聘了一家大型国企的行政岗位，但五年下来，曾是同学羡慕对象的她却越来越觉得这个岗位就是打杂，加上人际关系复杂，发展机会渺茫，她决定跳槽。这名求职者各方面素质、能力都不错，现在也成功换到了另一家公司，有更为广阔的舞台。她说，身边的同事年纪都不大，要是早点儿跳槽就好了。其实我想告诉她，如果长点儿心眼，她应该早就察觉到这个岗位学不到东西，而不是在五年后。

曾经听过一句话，唯一不变的就是变化。那些正处于舒适稳定区的职场人，一定要保持警醒，时时进步、不断提高，不做温水里的那只青蛙。唯有如此，才不会过早消耗自己的工作热情及能力。

那么，如何才能保持警醒、时时进步呢？

一、自省。有些职场人士会说：每年的年终总结就是把去年的拿出来改一改。这是对自己和工作的不负责。我们需要经常自省一下：今年我的工作内容有变化吗？我是如何完成新工作的？从中学会了什么？如果没有变化，同样的工作，有没有用更好的方式来完成，能不能把事情做得再好一点、再细致一些？

二、规划。俗话说亡羊补牢，为时未晚。任何时候补牢，都不算晚。给自己订一个计划，工作方面需要做哪些改进？从知识、技能、心态、解决问题的方式等方面考虑。生活方面应该做哪些提升？ 从身体、精神、社交等方面考虑。比如一年学会一项新技能、阅读哪些书等。

三、专业。网上有个段子，说梁山好汉的结局，最好的就是神医安道全、玉臂匠金大坚、紫髯伯皇甫端、圣手书生萧让、铁叫子乐和、轰天雷凌振。这几个人大多被朝廷征用了，为什么呢？看病、刻字、养马、写字、唱歌、做火药，他们共同的特点是都有一技之长。不管历史如何变迁，专业人士总能混口饭吃。这给职场人士的启示是，你要拥有自己的核心竞争力。什么样的人最容易失业，归结到一点，就是没有核心竞争力的人。怎样形成核心竞争力？日常工作有条不紊、不出差错，重点工作重点突破，形成自有特色和品牌。

曾经看过这样一个电影片段，一个小女孩面对沙滩上的父母，背对大海玩耍。一个浪头打来，女孩摔倒了。女孩爬起来转过头，观察着大海的动静，等下一个浪头打来时，她随着海水轻盈地跳起来，稳稳地站住了。你能像那个小女孩一样，在变化来临时掌握先机吗？

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来源：杨浦区青年扬帆就业湾返回搜狐，查看更多