【关注】岗位练兵强素质业务比武铸精兵——哈尔滨市税务系统扎实开展“岗位大练兵业务大比武”活动

2019-07-09 19:15

哈尔滨市税务系统为了深入贯彻落实好总局、省局关于开展“岗位大练兵业务大比武”活动的工作部署，以全面提升干部能力素质和业务水平为抓手，立足全系统干部队伍建设的实际情况，精心组织、狠抓落实、积极开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，在全系统掀起了“学业务、强素质，练精兵、当能手”的热潮。

一、党委重视，悉心研究

市局党委高度重视此次“岗位大练兵业务大比武”活动，把练兵比武作为推动本单位工作、全面提高税务干部业务素质的一项重要工作来抓。为了落实好“岗位大练兵业务大比武”相关工作，多次召开会议研究总局、省局相关文件通知，并结合我市税务系统工作实际，第一时间制定并下发了《2019年全市税务系统“岗位大练兵业务大比武”活动方案》，对练兵比武活动各阶段的安排部署及相关培训方式方法都作出了详细的安排，并组织各基层单位认真落实方案中的各项工作，积极推进“岗位大练兵业务大比武”活动的开展。

二、多措并举，全员练兵

各基层单位积极响应市局的引领和号召，认真贯彻落实“岗位大练兵业务大比武”活动的相关要求，能够将市局方案与本单位实际情况紧密结合，积极调研，多措并举，不断推进练兵比武活动向纵深开展取得实效。

一是挖掘“潜力股”，分岗位开展培训工作。各单位充分利用本单位前期选拔出的县级、市级兼职教师的力量，将“五大”岗位拆分进行专门的业务培训，紧紧围绕深化征管体制改革、融合性业务知识、落实减税降费政策、组织税费收入、优化税收执法方式等重点内容开展“靶向”指导，收到了显著的效果。

道里区局组织学习培训

平房区局组织学习培训

第一税务分局组织学习培训

延寿县局组织学习培训

二是利用“微课堂”，全覆盖开展培训工作。各单位能够利用“微课堂”便捷高效的辐射作用，面向系统干部每天早晚定时发送政策法规、税收业务知识和难点热点问题，使想学习、爱学习的干部能够在第一时间掌握第一手资料，提高干部学习的自觉性和主动性。“微信群”“朋友圈”成为了同志们共同学习、互相讨论的阵地。

三是师徒“结对子”，互助式开展培训工作。各单位积极采取以师带徒、以老带新的模式。部分单位还统一举行师徒结对仪式，让新入职的青年干部与经验丰富的老同志结为师徒，老同志对年轻同志在思想政治、业务能力以及日常表现等全方位进行引领和帮助，让年轻人学有标竿、学有榜样。同时对结成的对子以系统考核和督促指导相结合的方法进行评价，确保每名年轻的税务干部都能得到针对性、差异化的培养。

各基层单位在全员练兵的基础上，严格按照市局要求组织了“岗位大练兵业务大比武”考试。为确保考试取得实效，各单位在试卷统筹和题目设置上狠下功夫，确保试题点涵盖各项重点工作的同时，注重拔高难度，选拔精英，让业务技能相对突出的干部能够脱颖而出。同时严格考风考纪，确保出题、印刷、监考、判卷、汇总各环节公平公正，考试结果准确透明。