事业单位编内和编外的区别，编外人员能转正吗？

近年来，事业单位改革不断推进，事业单位编外人员也很关心这次改革，事业单位编外人员和编内人员，并不是只有称呼不同，福利待遇也相差较大，从而影响社会地位。事业单位编外人员都希望有一天能转入编内，有些人一干就是几十年，都还在编外。他们现在不能参加事业单位招聘考试，只能寄希望于事业单位改革了。那么，事业单位编外人员如何转正，成为一名正式在编人员。

一、首先我们来看看编内编外的区别有哪些

1、定义

编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。

编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。

2、管理

编内的工作人员的工资和福利待遇:由当地财政部门发放，且编内人员的人事关系由当地人事局管理。

编外用工的工作人员的工资:是由事业单位本单位发放，而且编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。

3、稳定性

编内用工：如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定。

编外用工：事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘。

现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些。

4、待遇

编内与编外工资和待遇相差较大。

在编人员：属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高。

编外人员：不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低。

5、前途

在编事业：单位人员可以通过一段时间的努力申请升职，有机会晋升更高一级的职位。

编外人员：工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的。

二、编外人员怎么才能加入编内呢？

1、参加事业单位招聘考试

事业单位招聘考试一年有两次多省联考，分为上半年联考和下半年联考，今年事业单位多省联考现在有消息说将在5月19日进行。一般有内蒙、浙江、宁夏、贵州，甘肃、 云南、陕西、湖北、广西等省份。报考流程(参照)：个人报名单位初审网上缴费资格审查笔试面试考核体检签订聘用合同。事业单位招聘考试除了多省联考外，各省还有单独进行的招聘考试。事业单位编外人员突破事业单位考试难关，成为一名在编人员。这是简单粗暴的方法，却是最有效的方法。

2、直接转在编人员

直接转在编人员，这是所有编外人员所期盼的，但比较困难。虽然有事业单位临时工转正的情况，但是一般都是工作中表现非常突出，有比较大的贡献的人才行。不过2018年三支一扶改革，不少省份三支一扶员工服务期满后，有很大的机会转正式编制人员。这算临时工直接转事业编制人员的一个机会。返回搜狐，查看更多