公务员几号发工资？有人说出真相，看看和企业的区别

提到发工资，那可能是每个月最开心的日子了。国内的大小企业习惯发“月薪”，而国外的企业更习惯于“周薪制度”。其实不管是哪种制度，职员们更关心的是几号发？是发当月的工资还是上月工资？今天贺老师就跟大家聊聊工资那些事儿。

看看公务员发工资和企业职员发工资有何区别？

公务员发当月工资

各地公务员单位发放工资的时间不一样，但是基本上都会选择在“上半月”发放完毕，由市工资统发中心转入后，就会在5号、10号等时间内打卡到账。每月不会拖欠，可以说很准时。

同时，公务员每次发放的工资都是当月工资。这就和很多企业单位发放制度不同，企业一般都是次月的某一天发放前一个月的工资，而公务员在这块做得就很不错，比如3月15日就发放3月份的工资，相当于能提前拿到工资消费。

试用期工资足额发放

还有一点贺老师想跟大家分享：那就是公务员试用期待遇。

大家都知道，考上公务员后，在第一年都是试用期的状态。那很多人会问“试用期拿多少工资？”，其实很多地区的公务员第一年有试用期没错，但是工资待遇是按转正地走，比如说很多选调生试用期拿的也是全工资。而且就算是试用期，遇到传统佳节也会收到福利和单位派发的礼品或者补贴，不会说是试用期就没有资格领取的这种说法。

而如果是在企业工作的话，试用期的工资大多数都是正工资的80%。

总的来说，企业单位的发薪日不固定，一般为次月发上月工资，这种方式其实更为市场化，也就是说更注重职员的业绩和业务水平。毕竟，一家企业想在社会生存下来，没有业绩支撑也很难发出工资。而公务员则不同，发薪日比较固定，每月“旱涝保收”，当月工资当月发放。两者都有各自的优势，你更喜欢那种发薪制度？

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