《权力》：斯坦福大学备受欢迎的权力课，权力的本质是什么？
《权力》：斯坦福大学备受欢迎的权力课，权力的本质是什么？
大家好，今天给大家介绍一本畅销书：《权力》。这本书今年二月份刚刚由中信出版社出版的新书，这本书的作者是斯坦福大学的心理学家，德博拉·格林菲尔德，她研究权力已经有20多年，她开创的课程“权力心理学”，是斯坦福大学最受欢迎的课程之一。我从两个方面来介绍这本书，第一是：什么是权力，以及我们对权力的一些普遍误解；第二是：关于获得和运用权力的两种方法。
今天我们先聊聊第一个问题：什么是权力？说到权力，很多人都可能觉得自己似乎是理解的。如果你是一名高管，你拥有对下属升职加薪或者绩效评估的权力；如果你是一位父母，你拥有对小孩的权力，你有权力安排孩子的学习和生活，甚至有权力让他们做自己不太喜欢的事情。
说到权力，我们很容易和这个人的地位或者角色划上等号。简而言之，角色和地位会让我们拥有权力，但这其实只回答对了一部分，大多数人对权力都存在误解，或者说，我们理解的角度出了问题。权力不应该从自己的角度来看，应该从对方的视角来看。
比如公司领导在可以决定下属升职加薪的时候，他是权力的，但当升职加薪并不由领导决定的时候，或者反过来，下属的业绩会决定上司的绩效的时候，那么领导对下属其实就没有什么权力。
同样，当孩子在小的时候，需要依赖于父母才能生存，他们的衣食和其他生活资源都来自于父母，这个时候父母对他们是有权力的；但当孩子长大了，可以独立生活，这个时候父母的权力就很小，甚至会反过来，父母还需要依赖于子女。所以，权力，并不是你的地位、角色或者所掌控的社会资源决定的，因为你即便有这些，如果别人不需要的话，也就没有权力。
那么权力到底是什么呢？作者说，按照定义：权力是控制他人及其结果的能力，而本质上，权力是别人对你的依赖程度。
我们通常会从“我”的角度去理解权力，但实际上，我们应该以“别人”的角度去理解权力。别人依赖你，你就拥有权力。比如你占了洗手间唯一一个位置，而另外一个陌生人非常着急要上厕所；那么这个时候，你对他来说，就拥有权力，你有权力慢一点或者快一点离开这个位置。
从古至今，几乎在每个文明里面，大家都崇尚权力，权力带来的控制感，会让一个人获得巨大的满足感和虚荣心。哲学家罗素说：一切社会活动，包括战争在内，主要的根源都是对权力的渴望。为什么我们渴望更高的地位，更多财富、更有影响力，因为，在我们内心，这些都是跟权力划上等号，或者说至少是成正比的，但这是我们大多数人的误解，因为权力不完全依赖于这些。比如一个团队的领导，对一名优秀员工的依赖，要比这个员工对他的依赖大的话，那么实际上，他的下属更有权力。
权力很大时候和地位、职务、影响力并不是直接的关系，这些都只是表象或者说相关性，不是必然性。而且，权力也不是一成不变的，任何人的权力都完全取决于权力生效的环境。比如在人人都自信的情况下，自信就不占据什么优势；在一群俊男靓女中，仅仅只有美貌就不占社交优势了。
同样，财富、野心和名声这样的品质也完全是相对的。一个在与直接下属开会时大权在握的公司总裁，未必能在与董事会开会时拥有权力，也未必能在与自己十几岁的孩子共进晚餐时掌握控制权。其核心是，权力在于此时此刻，他人对你的依赖程度，而不在于你是什么地位，什么角色或者有多么丰富的资源。人们会摆脱无法忍受的婚姻，孩子长大后会摆脱对父母的依赖，反复虐待员工的老板最终可能会被员工炒掉。
一个运动员在帮助自己的球队赢得冠军之后，在下一轮选秀中可能炙手可热，但如果在赛季前的训练中膝盖受伤，就会变成一个无人问津的废才；支持率很高的政客在台上可能权倾一时，但一旦下台之后，就会人走茶凉，特朗普就是典型的例子，在位的时候不可一世，在离开总统岗位时，却官司缠身，成为了众矢之的，过街老鼠。简而言之，权力是动态的，权力的本质是他人对你的依赖程度。
好了，今天我们聊到了权力的本质，接下来，下一篇文章，我们开始介绍，如何获得并使用权力。好了，今天的内容就是这些，如果喜欢我的文章，请关注“小播读书”，我们下一篇文章见。
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