权威部门明确996严重违法！看看这些数据，你还会加班吗？

8月27日的热搜榜单，分外热闹。但是在众多的娱乐新闻中，有一个关系到“打工人”切身利益的话题，却被淹没在话题海洋中，那便是最高法明确：996工作制，严重违法。

按道理来说，此消息一出大家都该开心才对。但是有一部分人并不开心，他们说：“不管996还是007，我只关心自己能赚多少钱！

所谓的“996”指的是早9点上班，晚9点下班，一周工作6天。但实际上，一周劳动者一周工作时间，不应该超过44小时。而996，已经达到了72小时的工时。

如下图所示，部分大厂的加班情况如下图所示，值得注意的是，该图表中的个别大厂已经开始实行取消大小周，或者要求6点准时下班。但从下图来看，拼多多或许是加班情况最严重的，实行“11、11、6”，加班概率更是达到99%。

这样的工作强度，劳动者的身体根本无法承受，最终的结果也只能是把赚来的高薪送进医院。

当然了，并不是所有人都要加班，除了所在公司要求不同外，各个年龄段的加班情况也不同。如下图所示，70后有20.93%的人基本不加班，40.7%的人最多只加班一次。再看80后90后，都有超过40%的人表示自己一周加班3次。

996还不算完，加班也不算完，加班时间超长更折磨人。如下图所示，有56%的人能在0点之前回家，但是有30.2%的人都得在2点左右回家，甚至还有4.5%的人无奈在公司过夜。

996取消，为何有人会发愁？必须要看到的是，还是有不少人是靠加班费生活的，加班虽然辛苦，但加班费有时也很丰厚。那么这部分人要怎么办呢？

我们必须要明确一点：996工作制违法，并不是加班这件事本身违法。在工作量很多的情况下，劳动者可在合理的时间内加班，一般来说每日不可以超过1小时，特殊情况下不超过3小时，每月不能超36小时。

“朝九晚五”或是“朝九晚六”明明是合理诉求，有时却变成奢望。如今最高法给出了明确的回答，希望每个打工人都能找到更好的工作，收获人生中的美好“彩蛋”。返回搜狐，查看更多