盛夏七月，属于中山大学附属第八医院的后浪们，如期而至。
为新员工更快了解医院，融入医院，增强认同感和自豪感，我院为新员工精心安排了一站式报到、入职仪式、岗前培训及团队拓展活动等多项活动，精彩纷呈。
初见面
7月22日，在2号楼18楼学术报告厅提供一站式入职报到服务，各职能科室迎接新员工，耐心答疑解惑。
入职仪式拉开帷幕
7月28日上午，中山大学附属第八医院2020年新员工岗前培训在2号楼18楼学术报告厅正式开班。沈慧勇院长、张远权书记携领导班子成员、中层干部出席会议，入职仪式由李建林副院长主持。
▲李建林副院长主持入职仪式
沈慧勇院长向新员工表示诚挚欢迎并致迎新辞。鼓励新员工一方面要有创新思维，不论是从事临床工作还是行政管理，都要严密观察、长期准备、敢于质疑；另一方面要志存高远，坚定远大目标，方能成就大业。
▲沈慧勇院长致欢迎词
▲沈慧勇院长带领新职工代表宣誓
来自北京协和医学院的何萍博士作为新员工代表发言。曾就读于中山大学的她，再次回到中大怀抱，倍感激动。她在发言中代表所有新员工做出承诺：牢记中山医精神，以医院发展为己任。
▲何萍博士作为新员工代表发言
在岗前培训中渐入新角色
今年的新员工岗前培训活动呈现出如下特点：
（一）“名家”汇集
作为培训第一课，沈慧勇院长作《中大华章 继往开来》讲座，详细讲述中山医的悠久历史，借此鼓励新员工在继承优秀成果的基础上不断创新，将中山医精神发扬光大。作为骨科学科带头人，以骨科发展为例，为新员工介绍如何搞好学科建设，带好人才队伍，发展临床特色，强化教学建设，实现专科发展。
孙逸仙纪念医院临床研究中心主任，神经科副主任，国家杰出青年科学基金、国家优秀青年科学基金获得者唐亚梅教授与全体新员工及中青年骨干分享《临床科研-从临床到科研的探索和心得》。深入分析了临床科研对于个人、医院及学科发展的重大意义，并通过大量数据展示不同研究方案方法在实际运用中的成效。
（二）内容丰富
本次培训的课程设置涵盖了医院党政管理、医务管理、科研教学、人事管理、财务制度、安全生产、医保管理、防保管理、院感知识、廉洁建设、文化生活等各个方面。
张远权书记在讲座中详细介绍了医院的概况和党政工作，鼓励新员工充分利用医院优势资源发挥己长，牢记“医病医身医心，救人救国救世”的中山医训，助力医院文化建设，成长为德才兼备、富有领袖气质和家国情怀的中八人才。
黄辉副院长从自身经历出发，深入浅出为新员工描绘了教学-科研思路与职业生涯规划的蓝图，介绍了从院级到国家级不同人才项目体系、科研选题的艺术等内容，鼓励新员工及早开始做好个人发展与成才规划，助力推动医院及学科发展。
“疫情就是命令”，结合2020年新冠肺炎疫情最新情况，各部门在培训中强调了院感知识及预防保健管理等各项内容，为即将步入岗位的新员工做好自我保护的思想建设及技能培训。
在团队拓展中凝聚新力量
本次培训以专题讲座为主，并首次安排室内团队拓展活动等新颖别致的培训方式。
以“打造卓越学习型团队”为主题的室内团建课程于岗前培训最后一天下午进行。全体新员工被分成6组进行各项团队比拼，共同进行头脑风暴；经过数小时的活动，互不熟悉的新员工打成一片，在欢声笑语中结束了2020年新员工岗前培训。
人力资源部 陈恭娴 武瑞燕/文图