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实用的员工入职和离职注意事项

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  • 分类 企业管理
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  • 页数 2
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  • 上传时间 2022-10-14
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员工挂证、购买社保以及离职流程

员工入职后挂证、购买社保以及离职需提交的资料及流程如下,供相关负责人参照执行:
一、挂证阶段:
挂证时员工必须提交以下资料:包括应聘简历表、入职表、承诺书、身份证复印件,后续需要准备补充资料:包括毕业证、征信、离职证明、体检、薪资审批表、浦发银行卡复印件,补充资料需在每月15日前提交至人力资源部审核。
二、购买社保阶段:
每月15日相关负责人汇总当月社保需新增或减员的人员名单并提交至人力资源部,确保人力资源部能及时更新员工的社保状态。
三、离职阶段:
员工需填写离职申请表
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要求:
1)了解(需求分析)教职员工管理系统的功能需求、数据需求以及其他需求;
2)分析从新教师入职、岗位变动、业务培训、教学与科研情况、离职或退休等整个业务流程及相关实体
3)对所涉及的各类实体进行抽象,包括:员工基本信息、岗位变动信息、业务培训信息、部门信息、经办人信息等;
4)画出E-R图,转换并优化数据库的逻辑结构及物理结构;
5)设计并实现一个简单系统。
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