本次见面会设计了别出心裁的自我介绍方式。新团员们通过抓阄随机抽取写有三个不同关键词的纸条，每名新团员在进行自我介绍时不仅要结合关键词，更要把自身特点与关键词串联起来。新团员们妙语频出，天马行空的想象力和妙趣横生的自我介绍把他们的创意思维、活泼开朗充分体现了出来。

经过简单破冰游戏之后，新老团员们进一步加深了认识，各部门负责人也受邀再次为青年团员们进行座谈交流。人力资源部介绍了“师带徒”培养、新员工“头脑风暴”培训、“得到”训练等机制。工会介绍了公司工会的慰问制度，并叮嘱即将奔赴各个指挥部的团员们做好自身的疫情防控工作。团委就“青年人才库”、“推优入党”和“年轻干部选拔”等制度，向大家介绍了公司的青年人才培养体系。机关团支部的团员代表们踊跃风险自己入职以来的工作心得、应对职场压力的方法，以及学习成长的经验诀窍。

在座谈会最后，公司领导及机关团支部的老团员代表们为新入职团员精心准备了入职寄语贺卡，老团员代表们积极承担起“职场领路人”的职责，通过“一对一”的形式现场与他们结成了“新老团员对子”，为新入职团员提供在职业生涯规划、工作和生活中的指导和帮助，同时积极引导他们提高个人专业技术能力，尽快转变角色适应工作岗位，始终朝着积极健康的方向成长。