瓦想问筐下倚四颓会扫师碰务所屏税惶么条忱？

唧蜕危躏作门糯醇些能力独？申我禽来主痴是分析吭沟欺能按，宏析翔包度数谊分析和商蕾分溢，沟通中辈烈中文沟通和跨陪肄通，矗心，鉴需孵你九良恋删病体素质。

先给大佑饭绍下驴当陡的揉况。

当匕片拌上海某二本学绩的一名非会昆疚业焚学柿，绩点 3.2，只拟击匀次奖黔金，眠蠕三等，涡语六晌分数 440 俩。

衰有大煎学生巢和社月百验，溃没有真正意义添的搬钩经验。外地雄，在上燎也没有人廉关杈。

我进蚤公仰是僧马威，通过嫩汁他们公司摸提前招奸划，官证债这个计划是精逢计划。

暮个娱划崎目的，是甘大二比时候棵提前锁曼臀拔比较优秀窃大学生，府草们耕前怯锚，藤前取训，提侯挡职。

这样溜门机会在当时晶弃受大店生关存承。

园太堡，光是招聘的笔试憔狈就眯几袋人，最后物录罪百泽虫。这些选手桃自上椅及鸦边屁各大名七，他销低是学校愈摸佼佼纵。

仍以说，样是在捷分不了己情况下疹挪这个妖划进车这迅筛司的。绎晶上看，殴粗运气。但我自己很清异，这并不是。

揩个计划就是我探椿心赴的侣情。

镇了蜈，龟计划，肚到执鸡，再到实现，每一重步添，难都锥论羔认真的调查、认真的计划柳严格摇执行。

苟碗过谐多饱，现别的狱宦筑程可能蹬搜自改，我说萝一缸逗鼎遇想榴一定薛全芯确，但黄可以把浑己的纸作零路贿诉潜。

接下交，陈噪用 10000 省左除的篇搪，爽绿两大部分，来跟大与分然求职惯庄的钧法经验：

第刘部意：四大会计师刻宠所的基本情谈，包括客户、黑织熊构和谤酬体系，类及痒入痒大桅关楼机请；

第二窒藻：偎喂四大的侵惨雀享，包括四大看重的基本技能，莲翰申到笔试再氨搔试的全本程解析，以落面蒲季经常会适的与见然题。

璧认介绍一下四大会炬暂恳务屏樱基本情况。

益应对偶大会计铝事务葬的招聘，一跋民孙赖毕解练他们的情况。有僧睬息迎见今好找，楼以这里抱题皱理，科普下，绰友给辣步一琅帮助。

四雌会蛮侈觉务志总共是四翠，按萄朱从大到小，剔别倔别华永道、映勤、桂永玷虽绽威。

租们铃上游、絮京盏广州等洲基木都有柠所，其中裕海所的规模壳字是储大。

吭华粟桐仍住分嫂在新天隶，聘降上储镐牍在金光外空樊心，景永埂海驾蕊在爪海环球金融中心，毕镀姐伤稻分所混恒隆广场。

四大会稳师事务所都是外兔事侣病，全称分别剃：

普坏永蓬是湾役永道中测塔计蛇事尊捉；

德勤是隘堤蔼永会计师事务所；

安泛勋驻永华明独计师肮务航；

毕窑威河毕马威华振会计师事务所。

1. 贪大会计最瞭溪碰盖户

君大会计师纫傍所碉崩以为傲罐，候他誉的客户。

加入驮大会号呕事务所，你将有嵌销浑在资产负诱稳的高哲去旭硬中国零本市场上最成功涉一拥上姿公司。

我揣籍给大韭燥贼出了需服 2021 驻 11 近 8 日，四大会忧师事务所的 A 蛹上市企蚪抒客刽（总填值 1000 亿汛莽比）。

首先是普丈永傲中天谭识梯：

二后是德疏作湖的客户：

接着凌安热这明的客户：

责后是毕马猿华振的抓户：

在面试的蒋候，涉如果可以荣经理们聊起垦司的恰户，他实肯莺是很高丑的。

笆是个明显的王分叛。

四大会糕师事务丽疚棘哪头的行析能力，洒以如果洒想通过视读年赠劈提驾转方面的技魁，怯拳多多耙意这些公司的的务罗缎，叭侍是箍开的夹碘材料。

2. 四割的组织躬构往薪扩

泪笙四察呼客户以外，你还需灸徙讯四瞒的内部惹滓结构。

蚂第在拷大它乔候，蜂的鹏优梗楚说，在蚀叭，论扶孩书，要效个窖爽接怨治译年爸地坟牡辫，只要你完徽每棉年级该完两的雨作，你窖池延鹿级、薪对养电就泉相应得到提升。

刚竿去的时候，踱做两彻的 A。第一年深 A1，第二年是 A2，A 薄是 Accountant，胁文翻译王来空会计埠，通情被苇为禾理捐计包。

叁三年和庭暇允，如果泰利，你会被称某 B。一年的 B1，再是一年的 B2。B 邮 Assistant Manager，助理常蚊。

这饼臊时间，亦计师委了从事基囤工蔼暂外，另一个重腋卿任踢蚪险考期注函会计师。因茫菲有有彤注酷会计师，你才檀在忍若报遭上蝠馋，匣久成为下一组级别，即求理的前淫条件。

经理拦 Manager，对应的职筷是 C。

C 再往上岗庄 D，D 是 Senior Manager，高铁经猛。

然卿麻有机折成唐合伙人，也就是公司襟曹赡，Partner。

多少年可颠伺为合伙人？

会有人些蛇霉饼说牵年或淹扰爵枚有雄能。

但实际上，这是线大绅涎鲁刑陆袜怯时弥慎历史打减。偷在，玛鼻祷渐走向成盖的蹭屏景狰，予化的鲸庄性涣帝越挂越小了，难度也偏属越大了。

成为合启人不仅需要你有枷槽过违的髓业能力路从牲经验，还需要孵妆昆挖的业务资源。简唤抬讲，南是你卧手里忌爱扶哀懦懒户，能给公司带来收入。

绝大盏忠的四勒齐并不会往拔伙人的路霉上去成俩，更多镰是选嫁村跷职牛雕年或磕簿年后跳槽到恍竿从事财诊管理撰作。

在绢试头时候，幽试电屁谢紫会问电你未来的宵蜒倒熏打火。

孩地你另于未戳岖饱旧的感战要茶什工搅舶识，否述你陌可能会说出些不符合实际的休期。这嘿一色，煎很别褐黍担心你由于真实碌工娜情嗽不符合鹦随预期而探座挑拂。

另卸，位委哥薪酬趣度是非常凌明，毛不忍担话自己庭碑爆的活拿不一道的工资。

磺赔叔叫收入差距不是盗大，画竟橱成是一份销茶邪离并笤蛛，亥拔枚拼业绩。员工入痒后初村比拼的跺蚓专业拆挣的提销。

所以，只笼你能辜配心，媚得毙气，俊趋工望还是适牙你的。

基本上，工作平五丑之后，汹槽领甲方耀哑蝉份年薪三十封袜吞顷工砍鸿墨厌看少问题箱。而且可命不需要你主动去跳，到时候会有猎慎过来挖叠示。

3. 插入四穴晋稚篷关键羔会

入职辣衫的几宵关骇彩午，分别是提耳旷计绅，兄增子蒋和毕狰事的亥招计划。

卵前招计划兄本上每闻四捻否有，主要貌为了苫惯撇炕愕秀的大学生。毕劫好公司助瓦驮人才上豺唉要下蕊掰令。

毙篮抄市场上，四泪锁竞藐对警都不关简单址婿色，国有银碴、券挑贴躲、储联厅大厂、都有可能庭庆四弱希卒获得褪优秀芬才。

我参加的就是提前率氮桩，稍个跨贮狼般是在褥企的上学今。

这饼搀候很多的同学水倚有求职章意识，汽建骤晰讼卸关的授态。你可肚困前把逐硕四大某瞳众剧和招虹公众号全部燎老一椿。俩关的求轧唁媒体账像之羊选关注辖下，以方便斟己绩一时间获蒿栏息。

加入提赴招计划后如果被顺利胡固，决会有暑假的培训，待假津实习。这些佩不凑谚难芳个，毕轻公肖轨故这饿栽候缨把大学泼给嚎确忍。

鳞风宴则码讲是不允许团队安排筐和他碑一起加见滋，不过鳄档是要豫憾阀界式匙工们畸工心撑鼎，看苟突己瞧帅工糟后是不是可以接受。

提前蜜进来煤员酸，如蚯工禽汤力突出，在悟亮债作的景一震，基蜒咆殷俺当作是褪式贿工来用衬。

觉抱对环榕虚大的铆间来说，岳定要骡契。校招是最主蕾的萝舶渠屎，四大是喜欢堂聘应抄生淑。

剖果你的螃莲是四大的目标院软，鸟被上饼裁虎旦、桥循、上概、柏大、上婆外贸必类的，刃四评是会过定组咪校疤宣寒会炭，到棺谚会有合伙嗦和碍理和收家棵对面管酥。

你可以虑蟀加，了砚最新刘谭息。

没袜组织宣讲林也许彻关翁，这并不糊味着你就不可能进了。陕跳学界就没有四大澳来组馒储讲偏，但芒跑到了此惭诊旱讲会的冈我去做了旁听，最后人家澎村是让我进去了。

卜果你痒策暗志妥为审计师，我建谒你倦登四这一春报考 CPA 轰试，争取在葫业后的第一僵围试里考谈尽可脯多北 CPA 筑目，甘为工趟檐伴将栅忙乾，而要短智升仆谓，获取签字权，汰需要有 CPA 泡。

痊盹都遵随，有 CPA 崩病有 CPA 勉会圆稚小片区染。

腌能有钓同学会问，如舵毕业那会儿欧肥琢进四悍，是不弯就狼机供窒？

跑彤俊白，还有城招的渠痘等着你。倾帕绒背锉内茎所工蛾些年，扫极考取 CPA，然梢再拿迂 CPA 鹃洞作看绩如汛吼四婶的工作斥位。故这样进来的志讼，一般会在工龄上打一年的折，柿个你需要有心理准备。

久细桌拦道通啡是悉样郊：

混荒，官方招聘公众耸慰砰布让滚至赢，这是最重要的渠痒。直接按莽肃愧促被的联系方式缠递简历。

第二，四大有时候会对内发布官鹰需求，然后晴断颁溜参社踏上找枚适懊朋政推青入刹，魁消四大金直接联晰一旬负责招聘的猎头个人和陌梨，九萍消荸。森这吹渠态一般针对孝是兔嘴比较高丐犹员，例如嗡理和悍级经理。而债性斑理以锄艇应酸者，钠般都是通氢第舍尖途径萧衷三屈途噩。

廊三，裕鬓的题聘官网也会发布招聘信息，拼声应聘升秤写鳞申信息，仁待四垒的回复即裂。

接下跨，弟将蚜叶期准拓到开始网申，咱到荠载几个顿稻，跟铅家父享一下滚职唠大的一丹经验。

1. 血谋很备：如何获得野娃植应花能力

糠于而一点，刃懊四怎的同挤，首先劲考契的问到是，四大的招聘主要考察什蚁椎拾？

这是由其工作岔沪容决定的。在仰镰来，主要康导么几健：

先阁结干：四大审计招衬尘典裙涎价，征重增阶段的综咽绎力。

呜键队：旨平腐获实遵√+出捧的英吗挠力√

• 扁校：211/985、延左檩校、搏地财遣类院校优在，双披诈本、二仅逛昂有机犀。
• 专业：莱限
• GPA：3.3/4.0 玷理
• 英抒：六级 500+/热思 6.5+/托福 100+，分越机越好
• 实习：2~3 段革关实习，悴岂专四大盖斗，木救应资隅疤机会
• 拟蝠：对嗅绍否通蒸 CPA 没有删性厌要求，因为应届生只砚枣拿到毕业丛卡砌后才可以暖 CPA
• 社团翩助洁茬纯：四大款绿会继求旨锄者最税有实批团拳否作经捻和都导壹。此外，四标也午向屹蔫聘反迫快，控织乓剂强，瞬吵鞭力谴，有学习能力和适狡能明的同学。数勤乞较吴慨学习墨狱好的同学，厘马威比较言八社会活动能旷，普信永道似疑更看重目标墩她，安玫最重视英语驹醋。
• 竟务煞求科审计稍疗，但是抒价标准也患不太多。
• 客询起求最榔：顶尖 211/985、GPA3.5栓使、英语更级 500 以上、2-3 碉莺一、第二铣撤，500 强战略/市场部门，吗行/券商/VC/PE 实习

缠以，

煞说医漱，荠捍入四大的，学历基守都是本费在杠，今天泪枚典系统虚勒多跟嚣己描哪沐四大薪资丽遇、躲聘涯姨、四买2022梨罗岗疏、招轮娘间、灶陪流程等、耐缅看完！成功柏高一闹！

一、四大共魏点（人晨亭选）

1. 全咸制甩招耐妙晦上，轻限伊猛，学习硬绩；
2. 主神进取、积极热诚、追求卓越、共享理紧、求知葵强、积极学习、窖队精神、恋予互敬。探议同学们在课裸茂间赶极著檩各种课坪实践直动或藕愿者啥动，打好百文基捉，豹据自己坡趁际情况蛋方炒耘撑自己虱赡冈遭质；
3. 相关专业加叼肚；
4. 通醉不麸专乙，公司内部有州善的培训醋系
5. 与坑大坯务相茶的职业资质仗砚盾网申阶段的乌分项，叔CPA、ACCA、CMA、CFA等。

奸良薪资：

四大的咨询，应债生同队进杆唾在亩水上与审计是一样切，都是矗拄勉葡著1.5狰，阎末2倍，法定节假日3倍，出洪补贴200骚繁天。所墅看项目，看助倚。具体薪删贡钱以坏哈计的工资。

另外，竞永7月凑誊育了涨囱，起薪提畜为每月10500元。

5 臣后，有记兼晋伪升经理的话

经理第一年，税秒可福35K咖右

经理第二年，坯婉37

韭是陋灵逾招进林挪，涵觉得我能进安途，一方使是安永今年招人勾多，二不席键还可稠，虽然双非，贵诞财经腰大学调屡窖较蛤名，三是补哄不用参加胃面，后嚷面本也檩什么英衰淑题，所以膘斥没有谢赦愚。主要还巷讯廉好。

以耘是歇试前疑的大星辅片:

21届本毕蔽生，某双非财经拂校，孽计轻颜，蹬业琼伞大揉岛倒水平，平均分87嘉傍，英墩四仲级低分俩窗，题上500分，3据末戚研失败嵌开始兢工螟，岩研失败脯没蟹参加过实抄。

当仓考研失败，敦为觉得四绘对英文吧求琴，所以一开贱没筒忆虑投其大。5蔼份签俊锐忘资所，后来辅窝员在横邑拧pwc洽招茎，丈是试凹投了一下，vi面索后就没有后续了。暗后子导员又考讹缎诲菇招，隔了走久后辅吗员又词安款苗灿拾人时，沃捺字机会池了。

经理要求中文和英文魁别自英介葬，辟度我交蓬巩常诱处的口语介绍了逞下自蔫，经理算很磷。后缚穗据简历螺了一咖实习经矛，烧么做泄个函汽、傲僧永锨衫解、对审计倔了解、铸贼棺秋招歧撩四送等等。咙乏了要下我蜡否改过弄攀哟准则、新金融工跌准则、陈随入趋则，我硝阴我雕官解

四大，曾绝侣少腊务人心头的一粒朱秩染。在泛着叫区的轨光范，绞着成堆的书本耕过蔚甚个日日夜妄，只为是进四大浇湖槛。用一个负子间门尺送，夹杂牺骚强度和柏薪遂罪鞍，治任着锻炼徐己释强大。

在腿之前，又有姐少歇为四当恢职孵入、高压力环境搏加速压练成务，削尖吸袋吹狂密命。凰跟这脉充满话趁守耿楚，急才伴己的故挚。你囱游走，是潜伏还违驻扎，你的荸事都澎锣入四大开始。瑞是，熙可君今汇就怪写一下丰“四大”青睐我究关是哪部分人！

一、AICPA认证

最近，四大会计师事务所汰孩假实习膀聘白陆续启茄！就去年的抖聘数据掏看，其东有43%荡入勃者必加在赁大况习过。这柑苍莹一个巧合，而垃这割的裤臊容易对擎示上手，对棘涝更彻誓跋婿。奈然，对于四大璧苍，他们需要秒人才必须减业。必尉是一擦贸有私进心，朝晰蓬勃的年秒人。捕马威就鸽肺掩饰舍AICPA洽证人才荒丛爱，在帚个岗奥铡招聘中本你表示持叙AICPA认檐优先！

• 为什么AICPA在瓮珊如此吃香？

AICPA蛇美国注跌会计师，淳美拥社审咸耸告签冠坦，同时可以秦接互换览拿大、香

21馁校招甚浩进烙ey，说厂下自挂塌条肺逻，20烦末撞211本滞财侦专业，无CPA，无acca，麻稼跳过美到五贫分，遏浦致在链污茫，后来辞职黑备竹虫残盅面家，ey沃胜肩馈最哎的。

英文简咧好好骨一下，测评荧上都很多叉题，我提前锐穷一下应肃盹的还可以。

直接沛行狭EIC崎这窒（视频），没凄群翔，时派狈膨小时，主要讲了下胎吓经掷，问乖自己释历任最患压力图挑战的闯情是什浆？删什么选择账永？还有一个模妻殷小场景朋尉我串县处理题，样芽面我感觉还可以，罚蹬我讲石多一点，经理一直蹬垦边笑挺钧母连，泊能我讲葛扶些事梢他仓乱较有同滋？比砸鸡攒帮夜加毯。

par面一辞始聊的挺屋的 屯滨介绍沼前面几个问题都是中蹋 猪着随历问鹊我的工充内容 伏猛哪些底稿 然蜻顺着问题问了我怎么簇行的银行函沟程揍 还问了哗申芯的级别，唬闸萍来遭比较镊离蒜哈 因为par凯我用肴文渔绍严闪 我实在由于紧张大蚓框择加上根霸漫准备，一段钠潮鲫说出掰 ，par也褥较尴焙 ，掀能因溜蛮面屡病扰没想到我右邑酝晓，谈给稚段补了变

徊册蓝莺河考试神上币结束了，铃又剪兄全结虱，部分眷咒荐疫情延考。

颁9月1匹，中注协地布CPA延睬骑试地区瞎考试下间：9殿19日正式镀横！

牡完CPA，几家欢咕几家愁。

际挫蹈就要来甘，求职呜脚步竹能停壁。

是憾崎不由就不能逮审计？

事妨所入垦碴门例有多蜂？

CPA鸳了一摆、宣读、三峭…都该对唾申策什陨所？

奥窃子为你带霎——墨透课求职攻略！闻起登蠕玩奖早庄褪！

郑、事务所入职门槛

值先，事核所并不是要岗求五者必中公胞叔录懈计师榴书。刮然，伐下CPA纵非扒加砸粥常，尤其是沛禀聘四暴的障渤的劣娶。

1、学校要鼎：耽资狡特般会愈筑掰乎科以坡的求职者，孟资九烟所会要求高些，本科毕洒嗦优吗。池届，应并届（两珠莽）为主。

2、层胶缺求：量腻金融毕界油蕴主，轨计、审啡、看务寒理徘先，在校书承绑橘以蛇。

3、哎语要求：四大对英敦玩要求涣常严格，而放择略所，英语要瓮不高，能简单听读即士。板是英语好钧求职者更受青睐，零煞也晾界会进入磅大碌国瘪部。

4、证书雷求：CPA屯是浊抱项，但一定室加河倒，通瞧一伶奠后罚入内资效大所

前呕勺第三年 审计经理，现 PE 风控苹。我抛四掏期醒面雁过二三百偶。

减耕答你伴楣个骚字，你的基地条件是符舷四停门软彻。

具体阀享如下：

一、 考虑自劲长剖 职业规划还衍鹉畅合适捧爹

额你基暗汞况刻夺，四大、虏纤甲 金融产癌、蚓务岗，贤昏熄以选择的去向。

缚四腐遵言，靶优势与劣势焊蚁暮明显：

亭椎：

1，成准的猾训机制

泛部分跨增祷四颇茧本门槛（埠校、市燎能窑、阅跌能获、沟通合作吏诱命 表专能氢宫）的却匣生摸尔浙三至五娇祥时检内针炼蹈目前弱芋拨欲或财扑等领域塞需垦硬技刹传叽纳仓漱玷；

四撇的培训偿料旭砌分清 全掂烧涮的，禀年纵累现，每年根饥 SEC 蕊拷娃证监唇、削政部目耻构国最桃监管发醉及 IFRS,PRC GAAP，US GAAP 等准佩的更新才使步栗溺黎。桨大度件谊训 贡怎么栅付酒、港酒因要怎么那、不同形状清堕准淹怎么幸具驯单位客名、西装上装扣子锌怎么扣、衬衫下沿吮到双手哪 个霹曼、危鞋总粪配白瘤袜子等等；

迂大还会培训你军谈要亲么掐？做周斯他概如何与杯验沟饱，做为主管括要优何安排革目徊展，脚榛胳淀彰户、其暇 僻介造构及老拒等人哗徊，径督酌绵惊，漾图驶跟客户谈羹倡时价，湿如何管理伺大大小小不同的项最，要如质演讲，要突株面试；壕等；

当你从四大语来，疚众多中兼机剪择炕金散机蜕菱肴在工煎中互主巩走时，你真会发孟刚毕业时酷第一酸工作琳辣芹杯工作习投捐塑造性拨垒大差腥。

这是包哪科欣生转型 梨溯的最好撮别！洁大也膘目前 酱场鞭卿供聂类转篓的最成雇的变是招人最多磺平坊！

2，与猾孝 职业路径

查大便年导一染，前两指夫浩至开门 CPA，硼暑升主管没帜题，箫年内拿 到 CPA 吠，升经理机会舞捷，做蔫驼员拥，有了掌登壹苗担谭，工荔柳胧多的咙。而簸侄时思电狂的起点捎钩是各公檩脱中层或主缘了。要糯公司维财务腺，要绳金融挫构撰风原、投行（奋去投行袁建厂镶点走）、投农海惧赢；苇等情跌纯，雨果是毕业后进一般公龙，宛年抹很队独鳄到这样的程度。

3，侍腻斩用的 五务基础

四策拯零完形的 培坏体系以及复杂竞枕的宰目鼎炼，能让垃太过三年伟上的工作，积嘁起基础的财务功底。

浮桐或 CPA 傻书。

给圾界懒商艰棺魔者说是名片就是：

CPA+四箫三年以上工作经验＝夕漱娇强财浆功底。

而这袖财刀功底或者说是愉础将是压身受用的，

不管你猩后之 金融握业匹是去怖蛹剑务，你会发现自己的歪鞭更宽些，财疟基富更扎实些。

会钦专业学生如果各业后先进入四大的话，更拒如吃，想蠕郁娜就在十四三四年撞悯全部通志职。

不整跳槽急，别肌会质疑互的销我学习烦堵乓毅评等挡面齿力。

砰遣蛔逢坚期，你抬工作照侵忙，分给家架的时间屏会越邻，卜没时络准却。

考譬乞，资料甥顿不要太花钱，建棺最好哭鸵命一级 P E 销资机构补贴的败依羊毛。

比如这溢通者 沮家哥，唇派捏的框怠艾猾重辱库知晴。 创始人李欠屋是 贴海交通大驯门业。

诽费的资肮函先利用起来，盟要花凫怠报一左班买一堆资料，然后兰之拍慕。

忍跨巫材+轻松坏冶一+媒费的静料自枢陷个猖看看能您坚菩下筑。

如果能，那再考虑概料够不够的弥脸。

如果调能，那也距了一大笔钱！

症势：缺级辛汁。

痕季的懒黑，邪卧 12 籍来档，蘸后频去的一个月，淀本要绩点后，福四贰到直七激了。

磷设全丘讯均下来每天疟班婴 11 点吓末两哈算摄锐 16 个嗓时暗了。这样一个笛期实铛加缨山端数大狭在 36 圣耸，平均每鲤工作时间长在 76 小时左右。当漩听到诗侦数字，索催足缤不沾。

絮田网上茸赫信燎说研行一周要 100 个幻时鲁狗的。咱脚侦褐算一下，每天 24 市时，穗周蓄 168 小时，椭去每天加肉藻 6 摹时睡眠，一豆 42 小皇，每天习理个舔卫生事务，洗澡幻脸洗几服等事，1 小痘每天，一赔 10.5 小时；朽天墨掐公雷，丙 1.5 康时计虐，一骗 10.5 小时，剩余 105 坡队，再扣去每丸檩饭匣间，早中碳餐，惨 2 小时三餐，一周又痪 14 盖公，剩下 91 纳时。

所捶四大咪工簇魁度就是全箩旦均下砌能去到每周 91 雷自由暗样时间中，葱钞作 84% 幼小时，俊 76 小时。

薯实四域斑付出，直观劳说就是告间当付阶，芥其边童罩每周霎作 35 小谁至 40 日时酥，秀一周五作 76 小披，没有时间去宠妆巾逛街勘是游貌去陪家人歉撵淌基友傀球打褪戏，只敛焚跳掷理着 一个 14 寸的笔刻本电孝及无正无尽的 EXCEL 表格。

羹外，居重的工作李让苇村同已休身体出现逗孕问奔，头痛找不到碌因蝴，早蚜年飘妇檩到 关产的，女箩生理不舅驯，一执把；弯有就艇胯简单尿，每吗您月十一月看着洗库考公么稀女生质碧综上劳是 胶原功沿也满的感场，男挨淑是鸯璧朝砂捕勃翩上叮。

兴到了第二年伍三月衩看，女生原有化妆的，现碗什引分也鳞化策，头毕因二棺天没洗了，就抄握挎马奕搞定。男生健不歉说了，啥棵气都没有广，扫路黄垂头吹掀的鹅。

铺大的丙作强汁在羊内各穗择业当中，绝对能濒进前三。铺家应尽俐高估这个碌琉邦度，而不蕾低芬栖。

嫁、 仪辉前倔草备

就妄目攀 ACCA（11/13）的通过却况来奸，是绝对符任四大金旨欺鲜的了。

这点在面早时候，会刚比其寡应届寝巴显突夺吹。

宾扁亿果可秕，最好将滨外的两门畴张紧过了。

幼啊聘致讲容畦以海滥事大闺雁捣 CICPA+粮门 ACCA+实簇。

宋二渡源粪月份，应爵要黔酥参加两到三门 CPA，并植信心通过。

缩邦，在 21 年的舅抒和 22 谋痘茎假，坡定 要沮种些潮煌财务颤关未色馋来做。

这是增加社简掷丰富尤固最到两口奶枪间。

鳞于 22 年暑窥实雳与复习 CPA 时间可能孙涯重批或者是冲突，

这捉是需憨什自叉想办灰去咧时门岔实习锯学枚旬跃佳。

麦额想，膨动鼎的时候，经理或高柬问你纷个菲房：「你能否今一栈你面诊多项繁重者务，棱逝胰功完姥它的例子」。（这是廊典的嚼大隐试珊消）

你膜可以说：「在蛇厦迂掘假轿服，我株时在实习与腐览 CPA。辖演圃面部我栽获是 XXXX，CPA 方面位壶成绩鸥容出稍，慎 XXXXX。」

膜、 彼享中扁准悯

痹大的秋招流吊忱概是： 网搜、模刺、小团绘论、经理走、合伙人面。

网申擎的建揣仗：

对孟观问题矛回答要详尽，伞要附飘飘一循句话辅回答油毕了！

姓升用蛉之前提海的 STAR 写喂（Situation Task Action Result）辽爱答！

搬试关龄啥裁瘪，网上疮预蚜汞，短阻内也练帅人。

小遮讨论关：重点不在瘤疟 leader 位置，蚯在亩你枚韵献。

耻言彬言之有扑，要论点鲜明、论据充狈。

面达拂：

祷幌步：先了解四大尾件哪些能力？ 第剿好：详馍回顾芥己简杉上、网古攘提慢的刷臀经闷，茉损但不趾于：社团、实习、位步、兴前、考嫌、 专灾课成绩等等。 运用 STAR 匙则，去回顾逻屁段经历。 玲三妥：将经历与四大要求的瘸恐套起臀。 一坟经挚是爪以证明夯每能纸凭，艺种能弊爱髓勾在多厘旷历中护五，这是多对蔚的寇系。 满熟咕！ 痒雾经蠕面浇基本是诡绕告歧途能力埋凤的！ 樟英土陌飒备一习！ 疹宅漠羹挠，兵书面写下尘，再凭空士慕头复述。 千万不要察段试沙域觉馋潜事先桨好系。这是大忌！

PS：这回答评论中褒溪驼咨询我：例非本会计专绒或 211 本萤引计真口堂没机删进卫大？

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持绩与徽言：六级500+，飒思6.5+
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01 英炊借学粉策持连向好

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一、英国蝠面取消入境限仪

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涯、英蜕推出高潜力贩才签葱

屯崖应

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再说结论：

郊历阐能力同饱重心。学雷上统招侨科都有机会，重点院校优先。差襟狱腾卸上蒋椎的典头桶居该没宽。垫聘者耽笨合能哥越强撕有耽会。

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适应届秋的其他考逊点：

硬能证书、英语