周末双休朝九晚五的工作真的都没人要来吗？
309 个回答
我曾经做过一个稍稍不如朝九晚五周末双休的工作，不过也只比它多了一个小时
时间区间是这样的，早8：30——11:30， 14:00——17：30。 不加班，二线城市，几乎没有领导管着，把目标和要求告诉你，你把它完成就行了
就是环保普查员的工作，工作内容就是普查企业，填写报表上传之类的简单工作
离住处1.6km，骑车不超过10分钟，非常自由，同事基本都是毕业不久的大学生，氛围很不错
一开始我都是做着朝九晚六，没有午休，一周单休的工作。第一次接触这个双休工作的时候，我感觉实在是太特么爽了。
可以说是幸福感得到了巨大的提升！
只可惜后面聘用期结束了，所有人的聘用期就只有7个月。这所有人里面主动离职的极少！
你以为这份的工资很高吗，其实也不少，有5k多，有五险没一金。不过我当时已经做的很满足了。
一开始做这份工作的时候，我发现早上过去居然可以什么都不干！ 直到中午吃完饭，又发觉 午休时间好长啊，完全可以回家睡个午觉。
真正工作的内容是下午的那3个小时，效率是最高的。
下午五点半下班，吃完饭还可以逛一下超市，
实在点，现在的人都不是傻子，要是周末双休，每天朝九晚五，很少加班，加班的话有加班费，每个月2个W，你看投的简历多不多，面试者怕是踏破你公司的门槛。
但是啊，周末双休（表面是这样，但是经常有这种事那种事让你加班，没有加班费的哟，亲），每天朝九晚五（表面是这样，但是会安排各种会议或者培训以及当天极大工作量让你不得不加班且没有加班班费哟，亲）工资的话4K~8K（哈哈，这是常用手段这种工资区间都不需要去中间值，自信点，4K啦）所以这种啊，饮茶啦，老板才不会心疼你的啦。
对工作工资抱有幻想的年轻人，请注意，大部分情况下，不要指望老板和你讲良心，老板只会和你讲蓝图，不要指望老板给你更多工资，老板只会让你创造更多收益。
8.29更新
裸辞躺了两个月，出去玩了一个周，然后回来找工作一个周就找到了，这次的工作更神仙。
朝九晚五不打卡，周末双休而且准点下班不加班，中午11:30午休，午休时间随意。今天我和同事出去吃饭，晃到1:30才回公司，而且请假不扣钱，只需要在当天9点之前在群里说一声要请假就行，如果说请假原因很私人，那就随便编一个就可以。
就是工资没有之前的高，大概到手6000左右，但是有提成，一个项目提成百分之3，基本一个项目的金额都在10万到50万之间，所以还是挺好的。商量了一下把试用期从三个月调到一个月。同事人都很好，又无一例外都是北京人。
10.21更新
之前的回答我删掉了，因为我这次找的是正儿八经的朝九晚五的工作，工作快两个月了，说一说这个公司很神仙的点。
1.不用打卡，所以我每天都是9点过才到公司，慢悠悠吃完早饭9:30。毕竟领导都是10点左右才到。
2.老板人很好，每天走的比我们还早，要是5点我们还在座位呆着，他偶尔有5点没走的时候，就会说，你们赶快走啊，5点了还不走。
3.每周要开一次项目会，开
现在的人又不是傻子。
真正的朝九晚五双休是啥？
早上九点拎着早饭进公司，吃到个9.30，随便整理整理材料，看看新闻，聊聊天就10点多了，等着11点吃午饭。
中午饭馆搓一顿，回家睡一觉，下午2点来上班，等脑子差不多清醒了，干一个小时活，4.30等下班了。
5点准时出公司大门，然后电话不接，微信不回。
和领导关系好，或者胆子大不忙的时候，直接不去上班了，或者早上露个脸，下午露个脸就行了。
虽然上面太理想，但是但凡下班以后需要频繁回微信电话的，都是伪双休。指不定哪天紧急任务来了就要加班的。
我的工作就是这样。
坐标成都，4k，从事插画设计，早九点半晚六点半。
闲，真的太闲了，从九点半踩点到打卡点，就坐在工位上吃饭，放空大脑，由于所处是独立餐饮门店，除了节假日要求点海报和公众号内容，其他时间无所谓你干什么。
办公室早上就我、剪辑师、会计三个人，其他都是连锁门店合伙人，通常午休之后再来坐着。
入职第一周我闲得瑟瑟发抖，深怕被开，上一份工作处在新媒体行业，加班完全常态，从睁眼第一秒就要想设计，想草稿，想文案，所以非常不习惯闲散，直到坐对门的剪辑师老哥指教我，他让我慢点做本职，副业工作可以搞起来。
所以我们三个人整个早上都肆无忌惮摸鱼或者搞副业，会计姐姐搞出纳报表，剪辑老哥做抖音兼职剪辑，我接稿画条漫。
整到十一点半准备吃饭，十二点准时进入休眠状态。
然后午休结束，开始上手本职工作，真的太**轻松了!!!我是插画为主，节日可能还得画点小东西出来，剪辑老哥就真的绝。
我在上一家公司也得负责点视频，但凡底稿给出去三次还没过，总监张口就要骂人，然而我看他一个节日30s视频，从老板提需求到给出，
和你说一个很现实的话，周末双休不加班朝九晚五的工作是两极分化的。
要么这个工作月薪2800每日笑哈哈。
要么这个工作月薪1W+每日笑哈哈。
什么？朝九晚五工资四五千？相信我，很少，要么出差加班多，要么工作量超大。
所以，只是月薪2800的没人要而已，月薪1W+，每天摸鱼时间80%，是工作不要你
国企。
夏季9:00-5:30，冬季8:30-5:00。然而到了冬季大多数人仍然9点才来，倒是5:00下班执行的很到位。
我们没有考勤一说，所以早上迟到一般都没啥大事，下班早点走也没人管，反正别太过分，领导也懒得管，因为领导来的也不是那么准时…..
雨雪恶劣天气不到5点公司就没人了，除了实在有工作还没做完的，基本都溜光了。
午休俩小时，11:30-13:30，但是大多数人都是睡到接近2点才起来。
周末双休，真有事需要加班的话都会调休，实在调不了1.5倍工资。
偶尔有夜班，虽说是夜班，一般凌晨2点前就可以回家了，第二天休息，周五的夜班周一休息。
所以我最喜欢上周四周五的夜班，可以直接连休3天。
请假1天内和组长说一声就行了，3天内需要写申请单，也是组长给批。3天以上需要上报公司去批。
请假不扣工资，因为我们没有考勤。
这种工作不是没有，但是肯定建立在员工个人价值明显高于薪资的情况下的。换句话说，不让老板占到足够的便宜，是不会给你这样的工作的，我这话可不是空穴来风。
坐标天津南开，以我个人为例，我上的就是这种工作。作息是“双休，9：00—16：30，有班车，不加班”。（因为单位在西青，电力成套设备生产+安装工程公司，8：00班车发车，下午5：20左右到班车站）。我们这里是保证不加班的，如果加班必有倒休或加班费。你问为什么不加班？当然是没这么大工作量了。每天工作量平均2小时左右，哪里需要加班呢？
可是待遇呢？我个人岗位是资料员，带一建机电+B本，7000到手+五险一金（最低险+金，且人证合一，给公司省了一份保险钱，因为证件是必须带保险的。实际薪资构成是3500+3500=人+证。3500的岗位薪资，没有房子的人，生活都不够，这还是直辖市）。
在知乎上这是一个能饿死的薪资，但是在现实生活里，尤其是薪资奇低的天津，这是个还可以的价格。
但你知道代价是什么吗？我是怎么才得到这个岗位的吗？“独立做开竣工资料+画
我现在9.30～5.30（午休1h），六日双休，缴纳五险一金到手3800，摸鱼量百分之90，节假日正常休，缺点：时间太漫长，工资有点低 ，都说适合养老。
更一下吧，近几个月工作状态就是刷视频、听歌-天天办公室坐着感觉被困在四四方方小格子里了。
看这么多人回复我还挺开心的，哈哈哈哈同是天涯打工人呀～
哈哈在更一更吧，我已经辞职了
距离辞职已经很久很久了，现在已有新工作但是福利不如上家，心碎。
刚入职一家国企，周末双休，朝九晚五点半中午休息2个小时，工资4000，扣完五险一金3200多，年终奖大概是2-3个月的工资，包工作餐，每月可以报销上下班地铁的费用，公积金部分差不多一千这样，工作轻松，领导事少，每个月15号发当月的工资，女职工每年都会有卫生费，今年应该还有机会涨工资，我觉得这份工作真的是为我量身定做似的，工作之余一点都不耽误照顾家庭……
还有一点，我们请假不扣钱，不扣钱…之前有个同事生病一请就是半个月，还有个同事家人生病，三个月断断续续请假估计就上了不到一个月的班，都没少发一分钱，领导也很理解，谁家没有点急事啊。
以前在私企，推迟半个小时下班已经算早下班，领导心情不爽骂你也得受着。现在晚走10分钟领导就会说，你没什么事赶紧走，别让孩子在幼儿园等久了，领导心情不爽要骂人，就有人敢拍桌子对骂。
当然也有不好的，对于有拼劲的人来说，这种工作就是温水煮青蛙，没有挑战没有希望更不可能升职，就酱
———————————————————
我身边的同事都是独生子女几套房，父母要么是公务员
刚回老家，进了一个早9晚5的厂（之前是国企），办公室工作，之前996的我，5点多下班不好意思走，领导说你坐着干嘛？下班了啊？有事没做完？明天来做，赶紧的！我要锁门！我:“……收到”然后我5点多到家贼不习惯，不知道该干嘛……甚至有些焦虑（手动滑稽）
哦，对了，补充一下，工资不低，4、5线城市6.5k，还有年终……五险一金都有，进来就买，公司食堂也便宜，一天全吃食堂只要10块，偶尔忙周末会让在家里加加班。不过比着996舒服太多了，早上9点去，11点就可以去食堂吃饭了，吃了饭睡到2点上班，5点半的样子下班走人。我现在每天早上都7点自然醒了……以前根本不可能，我只能说，香！太香了！！！！
统一回答一下评论区……我是刚好专业对口，不是什么走关系啥的……话说如果不是专业对口，办公室一般职位听他们讲大概扣掉五险一金这些到手2800.2900……
除了部分需要在其他人休息时间上班的行业外
周末双休、朝九晚五本身就应该是正常的工作节奏
为什么现在会成为招人的优势？
（全年无休，随时待命，没有加班费，一个电话就来公司的伪朝九晚五人发出的质问）
你这个问题问的有点让人想骂你呀。
在当今的社会上，有多少人是全年无休的，好点的可能就是周日那天休息。而这种周末双休，还是朝九晚五的，这种好的公司怎么会没有人要来呢？
如果你们都做到了这些，大把的人来你们公司应聘。
你如果是老板的话，给员工开的工资很合理，并且该有的福利都有，五险一金，周末双休等等都能保证的话，怎么可能会没有人来呢。
而如果，你招聘的时候，上面写着周末双休，朝九晚五，结果人家应聘者去上班以后，你让别人临下班的时候改个方案，或者开个发票，付个款，明明在下班之前就能安排的事情，你非要等到快要下班的时候，员工有事说要走的时候，你就说就加这会班都不愿意，巴拉巴拉说一大堆。
或者到发工资的时候，拖拖拉拉的，原本10号发工资，非要等到15号发，你不知道有的人每个月还完房贷，自己的吃喝都成问题了，你还要拖欠别人的工资。有的人没有钱交下个月的房租，被房东阿姨赶出去的场面你肯定没有见过吧。更有甚者，因为没有钱，中午和晚上都不吃饭的，美其名曰是为了减肥，心里的苦只有自己知道啊。
如果你是人事的话
前提：无房贷无车贷，有老婆有娃。
个人能力：做标书能力贼六，维护客户能力优秀，开拓业务能力足够。
坐标：广西南宁
我找工作的条件如下：
1、必须周末双休。
2、必须周一到周五有午休，最低限度12：00—2：30。
3、必须有法定节假日和按劳动法规定的带薪假期。
4、社保必须买，底线可以接受按最低工资缴纳社保，无公积金。
5、底薪到手必须3000起，外加350餐补，有提成。
6、中秋，过年必须有过节福利，包括但不限于十斤大米，两箱以上水果，1L以上花生油。
7、年终奖必须有，两个月以上年均到手收入。开年红包，100元以上
8、必须允许工作时间不影响工作前提下微信聊天刷朋友圈。
9、必须给我提供开机时间5秒以内，屏幕30寸以上的电脑，如果提供不了，我自带，补贴不得低于50元/月。
10、必须给我无偿提供包括但不限于1.5平方米以上的办公桌和真皮或者舒适的旋转座椅和其他必备的办公用品，还有办公室应该有的办公设备包括但不限于空调、取暖器、微波炉、600M以上的光纤等。
11、外拓业务必须提供自动挡公车，或者1.5
这样说吧
一个大专生
你只要不是销售
有四千五，双休，有五险一金，朝九晚六都没关系
你只要说一下你要人，你的邮箱消息就会回不过来