自动化专业能进哪些国企、央企呢？
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谢邀，之前在前49家某副部级单位供职，根据个人认知简单回答一下。目前工作也跟部分央企对接，略知一二。国企熟悉的不多，本文略过不谈。
为增强说服力，直接上图，下图为前100位央企名录，我们挨个看一下。
第一幅图的前9名应该都有自动化专业需求，毕竟他们的制造业都很广，也都是个顶个的大体量。像航天科工、航天科技之类的之前有答主都已经回答过了，不再提了。
第二幅图的电子信息对于自动化也会有需求的，毕竟一些电子元器件的加工制造他们都做，个人之前实习于某会计师事务所，审的就是这家，子公司居多，业务范围真的广。
这里面的通用、商飞也应该有需求，本科某自动化同学研究生考研到了大连某985自动化专业，毕业后拿到了通用offer，所以从这点看自动化专业去通用一点问题都没有。
这个图里面可以招收自动化专业的就太多了吧，如果汽车、一重、机械都没有自动化专业类工作，那我真的不相信了，怕是有各种各样的自动化需求吧。
这个图里，钢研类的应该也有吧，个人确实不是学这个，这图里基本也没有合作的客户，不懂的不敢多说，但个人觉得应该会有相关专业岗位。
这个图里企业名录就熟悉一些了，一方面有些朋友中交、中铁、中车，另外一方面也有客户合作，自动化需求太多了，尤其中车这种加工制造业，随便去个机车所、电气化设备所，说不定很多你的校友就在。
话说了这么多，仅是为了证明，自动化的就业范围也广的很，而且我发现一个问题，很多人工作后从事的都不是自己专业的东西，干中学非常普遍，只要差不多，相信自己就可以了。
航天科工，航天科技，中航工业等航空航天系统单位基本都能进。
所有流程工业都有自动化专业，从事仪表、自控等方向，会招聘自动化专业毕业生。少数小型项目或小型工厂，会选择电控一体、电仪一体，但是不代表他们不选择招聘自动化专业毕业生去从事这个岗位。
自动化程度高的传统制造业，一样会招聘自动化专业毕业生，如汽车制造业。
电子行业、计算机行业甚至互联网行业，也会招聘自动化专业。但是和上面两种行业要求的专业方向会明显不同。
看你学院的专业方向侧重了。
基本都可以。。可以上国资委官网看央企的名单。 （央 企）名录 －国务院国有资产监督管理委员会 (sasac.gov.cn)
今年正好快毕业了在找工作，很多国企都是有招自动化专业的，但是具体的得看到时候的招聘要求了。
能进很多国企央企。
你以电气方向找可以去中建中铁和各类基建公司还有电厂等做电气机电安装之类，也可以去各种国企的电气维护检修等等。
以仪器仪表方向，基本也是各类企业都可以，工厂之类的，中石油中石化各类化工厂的仪器仪表维护，还有DCS中控等等岗。
也可以做做基础的研发之类从底层，航空航天之类国企，各种工程控制啥的，画画PCB板子，调试之类的。
自动化专业是万金油，基本啥都能干，所以你要想去国企央企，就直接找能投的岗位直接投就好了。但也正因为它的万金油特点，所以本科自动化的专业性没有那么强，稍微轻松一些的国企岗位可能一个月也就四五千，累一些的工地基建八九千，不同地域不同公司薪资不同，要自己多看看。
还有一点，因为你打算去国企央企，所以很多企业都有特定的招聘时间和流程，也有考试时间啥的，不要错过。
最后祝你找到心仪的工作！That's all.
自动化就是万金油，只要涉及机械、电气、仪表、控制的行业都可以，而且这只是一部分。
学校够好的成绩够好的话就都可以进。
谢邀，本人普通二本毕业，大学学的是自动化，刚出来社会一阵迷茫不知道该从事什么行业好，后来端过盘子送过外卖。
深知不能这样下去，偶然间在网上看到了一些国企招聘，于是痛定思痛开始改变学习，终于成功上岸。
我考的是国企考试，因此对央企了解不太多，接下来我将分享一下我当时择岗、报名和备考的一些小经验。
一、报名择岗
这可能是小伙伴们最关心的问题啦，我是自动化专业，我该如何选岗呢？
其实大可不必焦虑，因为基本上所有国企都会有自动化专业人才需求，因此，发挥空间很大。
像中航自动化，每年都会招录大批的自动化人才，其他像中烟、中信都会有自动化招录。
所以小伙伴们报名择岗的时候，需要考虑的不是，这个企业到底要不要自动化，而是需要考虑地理、兴趣和基础等等，来确定自己想要报名的岗位。
可以关注国企的官方网站，通常会在每年的4-6月份和8-10月份发招录公告，也可以关注你感兴趣的国企的公众号等等媒体平台，及时获取信息，避免错失良机。
二、考试流程
小伙伴们可能是第一次考试，因此并不熟悉考试流程，也不知道国企考试到底考什么。
国企考试包括但不限于：行测（行政综合能力测试）、申论、公基（公共基础知识）、专业知识技能测试。部分企业会考职场规范、行业知识等等
请放心，不会一股脑全部考试的，国企考试会抽取一到三门进行测试，这就意味着一定会有重点。
敲黑板，重点来了，行测、申论、公基是考试内容的重中之重，基本每个国企考试都会有相关的内容，因此，备考阶段的学习需要主攻这三大门类。
当然，国企一般招录出来之后，都会把将要考试的内容一并发出，小伙伴们可以关注好官网，时刻了解自己需要考试的是哪几科，针对性练习。
三、学习计划
如果确定了要报名的岗位，最好制定一份详细的学习计划。
划重点，学习计划可以在学习的过程中不断提醒自己，不至于迷茫不知道该学哪一块。
从早上起床，到中午吃饭，最后到晚上休息，时间分配要根据自身最佳的状态来选择，但最好进行脱敏改变。
离开自己的舒适圈，考试不是打打闹闹，是真的千万人过独木桥，不断厮杀最终取胜的！
四、学习技巧
多读书多看报少吃零食多睡觉！
学习过程中做好笔记，比如公式、重点、疑点等等，要有一个清晰的认知，知道自己哪里学的好，哪里应该重点学习。
刷题要做好错题笔记，每天看一遍自己的错题，加深印象。
多了解时Z新闻，关注G家大事，国企的题目很有可能会和当下热议的时事Z策有关。
五、课程选择
网上课程多如繁星，各大机构如狼似虎，线上线下孰优孰劣？
不知道如何选择课程，别急，本人深谙学习之道不在乎多，而在乎精，因此我将系统的比对各大机构和网上课程的优劣，以及线上线下如何选择，以供小伙伴们按照自身情况自行选择。
你问我为什么这么了解？别问，都是泪。
先说粉笔，粉笔的课程会偏向于基础，如果基础薄弱，可以优先选择粉笔。
再说华图，华图的课程偏向于进阶讲解（ps：听着真的会犯困），老师讲解还是比较深入的，需要有一定基础的人选择。
再说网上比较知名的课程选择，什么你说还有中公？不熟这个真不熟。
言归正传，中公本人并未深入了解，当年备考也并未选择中公课程，但是听说中公更偏向于普及向？有兴趣的小伙伴可以了解一下，欢迎评论区交流~
本人当初备考也算多家对比，最终在网上选择了崔岩中国企课，不得不说，课讲的还是比较全面的，各个知识面也能覆盖到。
再说线上和线下选择，线上课程基本都是层层筛选，名师讲解，才最终脱颖而出的，而线下的优势在于可以让人更自律一些，通常课程讲解不如网上的透彻、到位。
六、资料选择
说到国企考试的资料，绕不开的就是粉笔五千题了，这是很基础全面的套题，但是不得不说的是，因为这套题太过于基础了，因此本人当初买回家就写了一本，便因其太无聊而放弃，转而去刷起了套题（捂脸.jdp）。
当然，华图和中公的模块刷题也是不错的选择。可以巩固一下基础。
如果小伙伴和我一样选择了报课，就都会有配套的讲义和套题的，整个流程下来也是相当完整全面。
七、面试选择
年少不知面试好，错把笔试当个宝，如果当初选择崔岩中国企课程的时候也同时选择了面试课，我就不会在临近面试的时候像个猴子一样上蹿下跳的到处找班突击补习了。
面试一般考试都是结构化，就是几个考官围着考生坐一圈，提出问题，由考生回答。
因此，坐在中间的考生，会有很大的心理压力，所以，心态一定要调整好，毕竟国企招人也要你有一定的心理承受能力，能不能抗压是很重要的一环。
能进面试已经是很大的运气了，即使你是擦边进面。也要报班，努力一把，我见过很多擦边进面，最后反超的，面试占得分值也是十分大的。
调整好心态，紧张不可避免，谁上谁都紧张，在网上可以看到的大神面试，行云流水，一气呵成，百分百是提前写了稿子。
只要是人，在面试考场这种高压环境下，一定会紧张。但是能不能让自己不被紧张所影响，甚至因为紧张超长发挥，是我们应该学习的。
平常可以没事就去广场上，找陌生人闲聊，进行脱敏训练！注意，这真的很好用，可以有效治好社恐人不敢说话，让你在考场上也能脱颖而出，侃侃而谈！
八、工具选择
工欲善其事必先利其器，我们处在这个信息大爆炸的时代，如何分辨出哪个工具是我们的最优选择？
不要担心，我会给大家分享一下我考试过程中所用到过的学习工具，并且简单介绍一下它们，小伙伴们可以自行选择。
1.学习强国
这个不必我多说，大家应该有所了解，平时可以多关注一下，有助于公基和申论取材等等
2.人民日报
敲黑板，看人民日报，要去分析编者的写作手法，这可是顶尖的大佬写出来的申论素材！看一篇都受用无穷！
3.公考雷达app
这个app不仅会有公考的信息，也会有国企和央企的招聘信息，找不到报名地址的小伙伴们有福了。
4.新华社app
获取时z的不二手段
这几个工具已经足够支撑我们学习阶段的业余了，如果小伙伴们有更多更好的优秀工具，可以在评论区跟大家分享哦~
九、题外话和过来人的小经验
Top1.不要和考场老师发生冲突，不要和考场老师发生冲突，不要和考场老师发生冲突，重要的事情说三遍！
Top2.多打印几张准考证以备不时之需，考试记的带好涂卡笔、身份证、准考证和黑色签字笔！
Top3.国企考试有些考试会在家中进行，一定不要弄虚作假！不要抱有幻想！
Top4.不要跟朋友说考了哪里哪里，考上了也不要到处宣传，这都是血与泪的教训！
最后的最后，祝大家顺利上岸，轻舟过那万重山！
中字头央企、国企，几乎都能进。
首先，“万金油”自动化专业适应性非常强；
其次，大部分中字头央、国企，都有业务部门，做自控、信息化、IT的，可能是三级单位、四级单位，都可以应聘；
最后，大部分中字头央、国企，都有自己行业的设计院，设计院都有电气科室这样的，强电、弱电、通信，会有设计岗位，电气、自动化、通信、计算机专业的，都可以应聘。
浙江中控挺好的，
工厂
能进的国企央企还是很多的！
如果你具备电气方面的背景，可以考虑申请中建中铁等各类基础设施公司或者电厂等机电安装相关岗位，也可以考虑国企的电气维修与检修等工作。
如果你专业是仪器仪表，基本上任何企业都可以考虑，如工厂之类的，还有石油、化工厂等的仪器仪表维护工作，以及DCS中控等岗位。
还可以从底层开始做基础的研发工作，例如在航空航天等国企单位从事各种工程控制工作，进行PCB板绘制和调试等工作。
自动化专业是一门万金油专业，基本上能胜任各种工作，所以如果你想进入国企央企，就直接找符合你条件的岗位申请即可。
但正因为它的万金油特点，所以本科自动化专业的专业性可能不太强，一些相对轻松的国企岗位可能月薪只有四五千，而较繁重的工地基建岗位可能为七八千。薪资因地域和不同公司而异，你需要自己多观察。
另外，如果你计划进入国企央企，许多企业有特定的招聘时间和流程，也有考试时间等，不要错过，考试所涵盖的内容会因地区而异，切勿等待笔试公告发布后才开始准备，接下来，我将分享一些我考国企的经验，希望能对你有所帮助。
一、信息渠道
国企的招聘倾向于优先招聘应届毕业生，其次是社会招聘。
因此国企的招聘信息可以主要分为两部分，应届毕业生可以浏览校园招聘网、应届生求职网，或者多关注班级群通知，参加招聘会等等，非应届生则可以查看猎聘、国聘、智联招聘以及各个国企的官方网站。
二、笔试时间
国企的笔试考试每个月都有进行，因此如果决定要考哪个单位，一定要多关注企业的公告，避免准备了很久却错过了考试。
三、选岗
报名国企的时候要注意甄别，有些只是挂名的企业，并不能算作国企。比较受欢迎的国企包括中国烟草、中国电网以及中国石化，它们的待遇好且稳定，但考试难度较高。
在选择国企的岗位时，要遵循这样的原则：如果有机会选总部就不要选分公司。如果想要快速晋升，可以选择与领导直接打交道的人事、财务等职位。
四、备考资料
教材：中公笔试一本通是很好的选择，专业知识备考可以结合大学的课本。
申论备考：可以用人民日报app、申论大本营、申论查app等。
行测备考：可以使用粉笔app、粉笔快练等。
网课：崔岩中国企，如果没有基础或者找不到合适的备考方法，可以跟随老师一起学习，该课程包含行测、申论、公共基础三大板块，解题方法和技巧讲解得很到位。
公众号：半月谈、时政连连看
五、拟订备考方案
根据招聘通知拟定备考计划，包含备考时间、学习内容、备考方式等，可因应不同招聘要求，拟订有针对性的备考方案。
（一）备考时长
各国企备考时长因单位不同而异，考试难度各不相同，竞争压力也有所不同，鉴此，建议备考时长应在3至6个月左右，尽早开始备考效果可能更佳。
（二）学习内容
国企考试一般包括笔试和面试两部分，笔试内容会因企业异同而有差别，常见考题有行测、申论、公基及专业知识等，崔岩中国企课适用于不同招录单位需求，效果会不错。
（三）学习方法
1.有针对性学习
根据不同单位及岗位的考试内容和要求，选择相宜的学习资料，着重学习相关知识点，无论学习何种内容，我建议下载粉笔app，其中各类考题资源丰富，便于练习。此外，我在此阶段通读教材，并结合视频课程系统性学习全部知识点，对后续学习大有裨益。
2.冲刺阶段的复习
临考前，需进行冲刺复习，重点温习重点并做模拟题，我会回顾答题过程中的错误及视频课的笔记，检查学习漏洞，做到查漏补缺。
3.模拟考试和答疑
学习过程中，可参加模拟考试，检验学习成效，同时参加与报考同单位备考群沟通答疑，解决问题和疑惑。
4.保持良好心态和身体
备考期间需保持良好身心状态，妥善安排休息、饮食及适量运动，合理安排学习与休息，确保发挥学习和应考能力。
六、面试
（一）做好面试准备
国企招聘不仅包括笔试，面试也至关重要，需准备好应对的面试技巧和材料，包括自我介绍、常见面试问题、行业动态等内容，提升表达和沟通能力。
1.了解国企背景：熟悉报考国企发展历程、业务范围、主要产品或服务等，以展现对国企的了解和认同。
2.掌握行业知识与热点：了解国企所在行业相关知识，关注行业发展趋势和市场情况，关注最新热点和政策动态，展现专业知识和观察力。
3.阐述个人职业经历：准备个人履历和职业规划，清晰展示工作经验、成就，应届生突出大学学业和社团经历，非应届生介绍专业技能，展示个人能力和潜力。
4.熟悉政策法规：国企还会考察政策法规，需了解相关要求，避免面试时出错。
（二）了解面试形式
我当初参加面试也是跟着崔岩中国企学习的，国企的面试一般会分为两到三轮，首轮通常是无领导小组讨论，而第二和第三轮则是半结构化面试。
1.无领导小组讨论
一组面试者组成临时小组，在规定时间内进行讨论并做出决策，这部分主要考察考生的组织协调能力、口头表达能力、逻辑思维能力、自信程度、情绪稳定性和反应灵活性等能力，问题类型包括两难问题、资源竞争问题、开放性问题和操作性问题。
2.半结构化面试
半结构化面试通常是在无领导小组讨论之后的第二或第三轮进行的面对面面试。在这种面试中，面试官常常会问以下几类问题：自我认知类问题（例如自我介绍、优点和缺点、兴趣爱好）、岗位匹配类问题（对该行业的认识、对公司的了解、与岗位的匹配度）、经历阐述类问题（挖掘简历中的经历）、理解阐述类问题（关于人工智能发展的观点）、模拟场景类问题（设想工作场景）以及最后是否有任何疑问需要提出。
（三）面试过程中的注意事项
大多数人在面试官提出问题后，会迅速从自身角度思考并回答问题，这是正确的方式，然而，如果我们能在自身思考之后，再从面试官的视角思考问题，探究其提问目的和所期望的回答，我们就能给出独特的回答，引起面试官的兴趣。
此外，对言辞的组织也需注意，在思考完毕后，不宜急于回答，有时候，缓慢回答要比仓促结束更加有效，平稳而流畅的回答以及恰当的停顿会给人一种游刃有余的感觉。
最后，进行问题回答后的总结也非常重要，通过从一个问题中回答出许多面试官所关心的信息，并展现出全面思考和解决问题的能力，我们能给面试官留下深刻的印象。这些小技巧是我从观看视频课程中总结出的，希望对大家有用。
关于国企，我要谈及的大致内容就是这些，希望能对大家有所帮助，最后祝大家都能尽早找到理想的工作！
能进一堆，但是自动化就别想在城市里了
中国电信
可以进很多 看关系 看文凭
航天科工集团