为什么公司里的勾心斗角很严重？

职场上同事之间勾心斗角的原因

一、是同事之间相互是竞争对手

职场上，与同事在同一个工厂上班，每一个人都想取得突出的业绩，得到领导的认可，获得更高的薪酬待遇，在单位里出人头地。因此，同事之间的关系，实质上是竞争的关系，是竞赛的关系，是相互排斥的关系。

二、是同事之间都面临着优胜劣汰

职场如战场，职场是残酷无情的。在企业工作，新老交替、优胜劣汰是常有的事，每一个职场人都难以避免。为了延缓自己被淘汰出局，为了自己不被替代，很多职场人在提高能力、努力工作、

提高自己竞争力的同时，为了保住自己的优势地位，为了压制同事，对待同事难有真诚，与同事相处难有真心，见不得别人好，只想着别人差，使自己在单位里始终处于优势有利地位。

也许是为了自己能够更好的生存，或者是为了自己得到更多的利益。尤其是因为欲望过度，超出了正常情况下可以得到的程度，用勾心斗角的手段得到自己的目的，因此会发展的很严重。加上拉帮结派和手段无所不能其极，越演越烈是必然的趋势。

职场文化太需要改变了。

能人做事，怂人搞人，可现实中这种怂人也太多了。

就好像不踩别人他就活不下去一样。

然鹅，把人搞走了，怂人就变牛人了吗？不能够，怂人会吸引爱搞人的怂包，一怂怂一包，二怂怂一锅，三怂怂一窝，于是就有了你看到的公司的样子，他们只会做三件事：搞人，甩锅，比烂。