你知道的 最奇葩的辞职理由是什么样的？
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最近看到一个程序猿写的辞职报告，挺奇葩（zhijie）的，与大家分享，侵删。
现在是网络时代、娱乐时代，即使面对辞职这件比较悲催的事情，很多年轻人都是采取搞笑的方式应对，今天小编就盘点一下那些奇葩、搞笑的辞职理由：
奇葩的辞职理由一：
员工：世界那么大，我想去看看。
老板：钱包那么小，想走走不了。
奇葩的辞职理由二：
员工：我想回去养猪。
老板：我在你身上看到了商机。
奇葩的辞职理由三：
员工：我家拆迁补偿了一个亿。
老板：恭喜你完成了人生的小目标。
奇葩的辞职理由四：
员工：我的胸太大，这里装不下。
老板：你来做秘书，我给你加薪。
奇葩的辞职理由五：
员工：老板娘长得很像我前女友，所以错的不是我，而是全世界。
老板：小伙子眼光不错，有前途，辞职时多给你一个月的补偿。
奇葩的辞职理由六：
员工：我对工作没兴趣，我的兴趣是拯救世界。
老板：你内裤是穿在外面的吗？
奇葩的辞职理由七：
员工：我要走了，不想告诉你原因，说了也是瞎编的，再见。
老板：你走吧，我不想签字，签了也白签！
奇葩的辞职理由七：
员工：为了公司的利益，我申请去对面的公司做卧底。
老板：你刚来公司也是卧底吗？给我打出去！
奇葩的辞职理由八：
员工：没有给我泡妞的钱，又剥夺了我泡妞的时间，还搞垮了我泡妞的身体。
老板：是你自己没本事泡妞，不要怨天尤人！
95后的辞职信 VS 80后领导的邮件
这封狂拽酷炫的辞职信长这样：
而作为北京在业内也小有名气的一家创业公司的CEO，也是懵了：现在的95后都这么牛了吗？因为配的电脑不满意，干三天就要炒公司？要不把我这台给你，才能好好工作？
诸如此类被热炒的辞职信还有很多，均打上了90后的标签，并且在网络上引起了不小的波澜。
95年的童鞋已经开始实习了，招95后，好些公司喜欢把“团队颜值逆天”放在招聘文案中最最醒目的位置。
比如：“我们有林志玲啥样她啥样的小姐姐，和胡歌啥样他啥样的小哥哥”。
又或者“团队整体颜值远高社会平均水平”。
搞得好像95后都是看脸下单一样。
曾有一名业内很有名气的心理专家这样问我：我到底应该怎么对待90后的助理们，这一帮人不畏权也不缺钱，每个人都不一样，总不能让我像对待来访者那样对待他们吧！
在城市画报和腾讯QQ发布的《95后兴趣报告》中显示，62%的95后在选择职业时较为看重“符合个人兴趣”。
有网友指出95后的核心价值观是‘生来为有趣而做事’，这也可以说是人类的共性，只是95后毫不掩饰地表达出来了”。如果对自己从事的工作感兴趣，95后的投入度和负责任将超出我们的想象。
95后辞职信先按下不提，前段时间，一封领导发给下属的邮件同样在网络掀起了轩然大波。
其中有几段是这样写的：
不要问我那么多为什么；
不要傲气，要谦虚；
不要只是执行，要思考；
不要自己独来独往；
不要死板、胆小；
上面说了这么多“不要”的，接下来我想简单告诉你：
我，以及像我一样的管理者，想要的是什么的实习生和下属。
1. 在我面对面跟你交代一件事的时候，你要梳理清楚做事的重点，然后说：明白了。要说得斩钉截铁，干脆利落。
2. 在我用微信给你交代工作的时候，你要理解任务，并且第一时间回复：收到。我心里才会踏实。
3. 在我或者其他前辈给你讲一件事的时候，不要急于表达自己的想法。你要先全部听完，等对方讲完了，再表达你的看法或者发问。
4. 在开会和讨论的时候，你要记下相关事宜，记在本子上，因为你不可能靠脑子记住所有的细节和灵感。
5. 在执行工作，尤其是需要其他人配合的时候，你要多思考、多询问，没有人会讨厌好学、努力的人，只要你够谦虚，你的“老师”就会很多。
6. 在上交工作的时候，你要超出预期，不需要每次都以达成目标为上限，但是如果你不能超出预期，你的职业发展空间，也就这样了。
成功，或者说，做一个成功的职场人事，你要做到的、要规避的，其实还是那些烂大街的条条框框，所有人都知道，只是极少有人能够做到。
这两份信，一个是潇洒离开，一个是谆谆教诲，在某一程度上，也代表着这两类人群的特质。
网络上，大家会讨论这个95后的辞职是对是错，其实我认为哪有什么对错可言，工作本来就是一个双向选择的过程。有的人因为距离问题辞职，有的人因为人事变动而辞职，当然有人因为电脑太烂而辞职。
也有人说写邮件的80后的职场哲学已经不适用于目前90后新人占主导的职场。对于领导和管理来说，都存在一些洗脑的成分在里面，目的是让员工能够更好的为公司创造价值，而员工是全盘接受还是取其精华去其糟粕，恐怕需要自己勤加修炼，打造火眼金睛了。
对着两封信，你有什么样的看法呢？
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印象最深刻的是部门新招了一个小姑娘，苏州本地人，学校学历还不错，长得挺漂亮，家里条件应该是还不错的，之前工作过一年多，招来做一个很基础的岗位，薪酬水平是同水平正常待遇，不算很高但绝不低。
工作二天就离职。
离职原因仅仅是：上班时间太忙。
这二天给她的事情并不多，而且到点就下班了根本没加班，所以实在很好奇，就找她聊了聊。
小姑娘也很坦诚，说没想到上班是要一整天不停的做事，想象中的工作是一天还能有几个小时休息下上上网，家里也不太缺钱，不想那么累。
问她面试的时候不是都说过工作会很忙，而且很多时候还需要加班的吗？
她说没想到这么忙啊，加班她本来也根本没打算加…
可以说这个小姑娘从此教育了我，后面招基础的只需要做事情的岗位，我都会多聊聊家庭背景和人生价值观想法，个人条件背景好是一方面，能吃苦耐劳也是同样重要滴！
我遇到过一位山东人应聘到南方工作，但工作一周后就提出辞职。辞职的理由是：公司食堂没有馍馍吃。
天冷起不来
11年第一份工作，工作一年后，在一起三年的男朋友，突然冒出来一个母夜叉老婆追到我到公司，为了躲避不必要的纠缠和流言蜚语而辞职！给的辞职理由是加班太多不想干了！天知道我有多喜欢那份工作……然后男朋友给了我六位数的补偿
世界那么大，我想去看看！
另谋高就
一名清流一样的乙方，辞职原因是甲方让他干活，emmmmm~~~
当哈士贝从监牢里走出来以后，他就背着一袋子食物去看狮子。路途并不很近，而且天也晚了。当他走近屋子的时候，他听到狮子已经在烦躁地咆哮。
实际上它不值得发那么大脾气。因为他们把它伺候得相当舒服——当然只是就狮子而言。他们已经把通向院子的那个门打开了，院子外面围了一道墙，狮子只要愿意，随时都可以到院子里去玩。如果外面的天气不太温暖，它也可以在卧室里躺在床上睡大觉。
哈士贝把钥匙在门锁上转动了一下，当他走进来的时候，狮子正站在门里等待。它一见到他就跳过来，几乎把他扑倒。它舐着他的脸。
“好了，好了。老家伙，”哈士贝说，“不要兴奋得太过火了。让我把食物从袋里取出来吧。”
于是他打开那些可口的肉制食品。又取来一桶水。
我见过最奇葩的辞职理由是：出差遇到大雨要迟到。
更奇葩的是这个人的操作：他同好友一起弄s公司派来的领导，然后以迷信诈骗手段忽悠同行的同事一起去掀了公司。
这个人叫陈胜，他好友叫吴广。
隔壁桌新来的同事办公总是嚼口香糖，摇晃身体。余光眼晕。
我之前一个同事离职证明上只写了一句话：与领导八字不合！
分享一个我们医院史上最短的入职，至今无人超越感觉也不会有人超越了。
有一天我们人事姐姐上楼一脸疲惫，问其原因：入职人没接到，倒是吃了一早的狗粮。
我们8点上班，当天入职的话大多数人都会来的早点，也有个别的卡着8点到。但那天入职的小姑娘8点多了还没到。人事担心就打电话问问。一打电话不要紧，电话那头哭的稀里哗啦的说迷路了。（我们医院也算在主干道边上，门口就是公交车站而且还不知一路车。旁边还有地标建筑）
人事一边安慰一边让发个定位好去找她，她一边哭一边说已经打电话给朋友了。过了一会女孩被她的男性友人送来了，哭的梨花带雨，男性友人一边抱着一边安慰着一边过来和我们人事交流。意思是她才来这边不熟悉，胆子小一个人再外面不安全，离她住的地方太远了，万一以后又迷路了怎么办，不放心她一个人不入职了准备在住的地方就近找个兼职了。然后就搂搂哄哄的走了…是的走了，期间女的一直在男的怀里抹眼泪一句话没说。留下我们一脸懵逼的人事和一群不明所以的吃瓜群众。
我们很很迷她入职迷路，面试是怎么过来的？人事说是今天她这个男性友人骑车送她过来，等她面试完又送回去的。今天是女孩自己坐车过来的跟她朋友走的不是一条线所以迷路了。
然后这种玻璃心是怎么撑过护士的实习期的？人事对这个问题也很好奇但已经没法知道了。但是女孩面试的时候表现的相当正常，不然不会通知她入职了。
第三男朋友就男朋友就是了还男性友人。人事也一脸郁闷，关键是面试的那天人事就问了女孩外面等她的是男朋友还是老公，女孩就说只是朋友，入职那天人事也问了男孩和女孩啥关系这么照顾，男孩回答——朋友。人事感叹现在男女间这种单纯的友谊实在是罕见啊，都想祝他们幸福了。
真人真事，我们现在一直都很好奇这对最后有没有在一起