营销培训心得体会___五篇

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1、营销培训心得体会_五篇 培训是给人们传授其完成本职工作所必需的正确思维认知、基本学问和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正确认知的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。下面我给大家整理的营销培训心得体会_五篇，盼望大家喜爱! 营销培训心得体会_1 20_年12月27日，各园区代表赴山西省工业设备安装集团有限公司参与由山西建投建筑产业化办公室组织的市场营销培训，授课老师就营销的将来、创新与营销、装配式建筑市场营销、招投标管理等四个课题进行了讲解，具有极强的指导意义。 在科技进展日新月异的今日，传统营销模式已无法满足市场需求，就如开班仪式上越总所讲的，5G时代的到来，营销模式也发生了转变，传统

2、营销模式故为根本，迎合数字化、信息化的营销模式，才能在以后的市场中占有优势。相比于以前的报纸、电视广告，现在的社交平台、购物APP，更受消费者的追捧，例如在淘宝网购买商品，消费者只需参考商家信誉、产品销量以及买家评论，便可对所需购买的商品有具体了解。正如李老师所教授的，装配式建筑市场营销的转变，首先我们要做的是找准新思路，确立新格局，把握新定位，将原有的做构件、做项目、做销售转变为提方案、做产品、保服务。以客户为中心，建立优质的客户群体，维护稳定的客户资源，坚持合作共赢的经营理念，将客户升级为合。 在招投标工作中，我们肯定要遵从公开、公正、公正、诚恳守信的原则，严格根据中华人民共和国招标投标法

3、依法开展工作。以往传统的招投标需经过招标、投标、开标、评标与定标等程序，涉及招标方、投标方、监管方、代理方等多个角色，其中的规章制度繁琐，操作流程简单，选购周期较长，整个运作成本高。往后我们要对招投标工作进行改进，向电子招标转型，把传统招标、投标、评标、合同等业务过程全部实现数字化、网络化、高度集成化的新型招投标方式，同时具备数据库管理、信息查询分析等功能，是一种真正意义上的全流程、全方位、无纸化的创新型选购交易方式。 市场营销是企业盈利的根本，保证产品质量、优化产品设计是企业做强做大的动力。虽然我工作已有38年，但此次参与培训，仍让我感到耳目一新，在园区将来的工作中，我们必需保持不断探究、勇

4、于创新，以客户为中心，将我们的企业做成山西乃至全国的一流装配式产业园区。 营销培训心得体会_2 经营为先，市场为大。20_年12月28日，我有幸参与了山西建投建筑产业化办公室组织的市场营销培训。催人奋进的开班讲话，严谨教学又仔细负责的授课老师，满满干货的授课内容和每一位勤奋好学的各大园区市场营销人员就是这次培训课程的主要组成元素，到处都彰显着专业。 一、专业的开班仪式 建筑产业化办公室主任越淼做开班讲话。他强调：市场营销团队是一个作战团队，是企业拿下项目的保障，只有市场营销团队具备强战斗力、强执行力、能打硬仗、敢闯敢拼，才能支持企业在如此简单的环境下得以生存和进展。他讲到，兵者，国之大事也;商

5、者，企之要事也。每一位营销人员必需创新营销思路，全面提升自我综合力量，时刻备战，适应瞬息万变的市场环境，确保取得成功。园区办组织这场培训就是要大家提高认识，提升自我，为园区建设发光发热。大家要珍惜每一次培训，练好内功，成为企业进展的“点睛笔”，助推企业高质量进展。 二、专业的师资教学 靓丽的李文娟老师又一次站到了讲台上，假如非要说个业余和专业，那么相比上次的商务礼仪培训，这次的市场营销当属专业。授课老师拥有从事市场工作多年的实战阅历;授课内容从“营销之父”科特勒的营销的将来讲起，什么是营销，如何创新营销，再讲到我们现在的装配式建筑市场营销。用实例讲解并描述抽象的营销概念，用发人深省的营销效果说

6、明营销对企业进展的巨大作用。顾客导向化从始至终贯穿全教材，让我们体会到顾客是上帝的深刻内涵。李老师对招投标内容的讲解并描述更是专业，从周边区域到全国各地，无不体现了专业二字。她的专业更要求每一位学员的专业，现在不专业，以后必需专业，这就是培训的价值所在。 三、专业的训后考试 本次培训为期一天，培训内容当堂消化，分小组复习，并向全班进行学习内容分享，强化自身的同时，关心每一位学员将所学内容进行梳理总结，做到学有所得。培训的最终一个环节是考试，当堂检测每一位学员的学习效果，“课堂表现+考试得分”进行综合评比，让每一位学员不能掉以轻心，而是加倍努力。 四、征程万里风正劲，快马加鞭启新程 感谢园区办组

7、织的培训，感谢老师结合园区市场营销当下的痛点和难点细心设计的课程，作为一名营销人员，我很庆幸，更感自身不足。我将以此次培训为起点，努力提升自我，向专业奋进，再树目标，成长不停留。 营销培训心得体会_3 通过参与集团公司举办的“市场营销专业实务培训”，使我学习到了营销管理学问，懂得了在实践中熬炼出一个高绩效的营销队伍对企业来说是多么的重要。下面，仅就我参与培训班后结合自己的工作实际，谈谈如何在今后工作中做好市场营销工作的几点认识，跟同事们共同学习和沟通。 一、商务礼仪与职业形象塑造 学习商务礼仪是我们人际关系交往和工作沟通必需的学问，说话时的手势，表情等等都是特别重要的。在商务交往中，个人便代表

8、了公司行为，个人的一举一动，一言一行，就是企业的典型活体广告。在工作中和生活中适当的礼仪不仅是我们力量体现，在职场的应聘更是一块敲门砖，更是企业进展的基石。我们常说我国是礼仪之邦，良好的礼仪体现在我们生活和工作中方方面面，比如乘车时的座位支配，进门的先后挨次;工作中客户、同事未接来电及邮件准时回复;会议准时到场;开会时手机调成静音，不任意走动、遇紧急事务出会议室处理等等，学好这些，在以后的商务活动中，就能使公司的客户或者合作伙伴感受到我们的企业文化和对他们的敬重，为我们公司的进展制造了一个更好的环境。 职业形象塑造：随着_的进展，先进入信息化时代，人与人之间的沟通更加亲密与多样化，尤其是身在职

9、场的我们，有一个良好的职场形象使我们给他人留下好的印象，而基本的商务礼仪则让我们在与人交往中获得他人的敬重，更好的与人沟通。 一个好的形象，在工作中会结识更多的人和伴侣，虽说人不行貌相，但给他人留下一个良好的印象无疑是一个良好的开端。对于我们来说，形象要求的是一个整体，体现在自身的每一个详情，做到了这些最基本的，还要在自身的详情上多加留意，包括头发和手等，都应当保持洁净干净，这样不仅是对自己的敬重，也是为了维护公司的形象。我们的仪容、表情、仪态、服饰、言谈等等都会是我们个人形象的一部分。在商务活动中，个人形象越好，越简单得到别人的信任，进而取得胜利，并让别人对你印象深刻，拥有长期进展的机会，建

10、立起自己独特的个人品牌。 职场形象和商务礼仪的学习，是公司对我们培育的有力举措，它，给了我工作的最基本的训练，关心我在职场中取得更优异的表现，让我受益匪浅，我肯定在日后的生活和工作中切实努力，提高自己的修养，也为公司的腾飞贡献出自己的绵薄之力。 二、销售沟通与信任建立、客户关系建设与推动、洞悉客户心理与客户分析、成交心理分析与成交技巧、谈判技巧 沟通是人与人之间进行信息沟通的必要手段，每一个_人都离不开沟通。假如我是一名销售人员，需要推销产品，就要与客户进行有效的沟通;假如你是一名中层管理者，为了更好的做好上传下达，也需要进行良好的沟通;假如你是公司的客服人员，良好的沟通是你处理客户关系的关键

11、武器。除了工作，在生活中，父母同样需要和孩子进行有效的沟通，才能更有助于孩子的成长;夫妻之间也需要良好的沟通，才能增进彼此的感情;另外，婆媳关系，伴侣关系等等都需要良好的沟通。沟通是一种看法，不是一种简洁的技巧，当然沟通肯定要讲究技巧。在工作中，我们首先要敬重每一位用户，敬重每一位同事，敬重我们的上级。在与用户的沟通中，要想用户之所想，让他们感受到我们是真诚的为他们服务。在与同事的沟通中，不要责备，要多赞美，多鼓舞。在与上级的沟通中，要精准的理解上级传达给我们的信息，到底所处的位置不一样，所考虑的问题也不一样，这就在许多时候造成了我们对信息的误会，并将错误的信息始终传递下去。建立相互信任。 客

12、户关系是要长期维护，从详情开头，大数据客户管理，是数据时代、数据分析、精准营销，精准方案。与客户成为知心伴侣。我们都知道伴侣间是无话不说的。假如我们与客户成了知心伴侣，那么他将会对你无所顾忌地高谈阔论，这种高谈阔论中，有他的愁闷、有他的失落，同时也有他的兴奋，这时都应与他一起分担，他就可能和你一起谈他的伴侣，他的客户，甚至让你去找他们或者帮你电话预约，这样将又会有新的客户消失，那么如何才能打动客户、感染客户，使客户与销售人员保持长期的关系呢?那就是人格和个人魅力得到充分发挥，在销售的全过程中就必需完全释放自我，充分发挥自己的特长和优势，同时也不掩饰自己的弱点，让客户感受到你真实的一面，这样客户

13、才会对你产生信任，推动销售进程，才会在日后长期保持这份信任和默契，保持长期的合作。 客户心理学是讨论如何引导和围绕客户需求，实行专业手段和解决方案，以促使客户对产品或服务作出选择并认同其价值的全过程中的相关怀理活动。每个人盼望发挥自己的才能，为自己的幻想而努力，这既是人们实现自我的一种心理需要，也是一种对人生价值的追求。面对客户洞悉客户的情感过程，表情行为、主观体验、心理唤醒。 成交心理分析与成交技巧、谈判技巧：谈判需要充分预备知己知彼、百战百胜。必需了解自己商品的学问、品类市场及价格、品类供需状况、状况、本企业状况、本企业所能接受的价格底线与上限，以及其他的谈判的目标。还有有权决定的人谈判之

14、前，先了解和推断对方的权限。选购人员接触的对象。尽量做到对等原则，我方的人数与级别应与对方大致相同，不要单独与一群供应商的人员谈判，这样对自己极为不利。 三、回款技巧、团队沟通与激励 销售经营人员都要负责回款的事宜，在签订合同时，本着一个严厉?、负责的看法将合同具体化、具体商定好合作中的每一个详情。支付方式：承兑、电汇、现金等等方式明确。付款的具体时间要明确。明确到几个工作日内支付，假如合同上写着预付款多少，进度款付多少，完工付多少，质保金付多少。明确交工状态。工程类项目中指的交工状态要明确写清晰。比如EPC项目总包和只是负责制造、安装的，调试的需要将工作做到哪一步才是交工状态，这要在合同或技

15、术协议上描述清晰，以免日后分部清晰责任。 激励与沟通的领导力提升培训，内容涵盖面广泛，涉及面深化，尤其是老师的精彩讲课，用深化浅出的语言、生动深厚的课堂氛围、精彩且详尽的案例分析，让我从不同角度去体会到最新的领导力提升理念，进一步拓宽了视野，升华了心灵，使我对团队管理的思路、观念与领导力思维方式的认识都得到了一次全面的更新和提升。也让我深刻的认识到，要想让下属充分发挥其才能，就要多赐予他们充分的“正面激励”，如实行“授权”，通过“授权”不仅给下属供应了建功立业的平台，而且下属也会由于“授权”受到信任，会极大地调动他们的主动性，主动地解决一些他们自己力所能及的事。同时，通过“授权”，一方面有利于

16、培育造就一大批将来的干部接班人、为企业存储人才;另一方面不仅分担了自己的工作量，而且还让自己从琐碎的事务性工作中解脱出来，只有做到这一点，才能让自己集中精力议大事、抓协调、管全局、做进展等更重要的工作。让我受到的启发是，在沟通过程中，肯定要做到“换位思索”。作为沟通技巧里面最重要的核心原则之一，一人个只有先换位思索，才能体会到对方的感受，才能理解对方的难处，才能明白对方最需要什么，尤其在双方有争议的时候更需如此，由于只有相互换位思索，相对地才能说出对方最情愿听的话，让对方最心暖，让对方最宽慰，从而达到的沟通效果。反之，沟通的结果就是争吵，争论，不欢而散，不但无法通过沟通解决问题，反而，沟通成了

17、制造新冲突的导火索。因此，在今后的工作中，无论是与领导沟通，还是与下属沟通，我肯定会多做一些“换位思索”，尽可能做到每次都是有效沟通。 经过这次改善的营销培训学习，我和参加培训的全体成员都深感学有所得，很受启发。无论是听课还是商量，无论是所见还是所闻，我顿感语言匮乏，丰硕无以言表。课余时分，与其他单位同事们齐聚一堂，相互沟通思想、借鉴工作阅历、启发思路方法、沟通学习心得，使我从不同角度领悟了精神、吸取了学问、获得了感悟。无论是销售人员还是技术人员就需要这种意志，要有不达目的绝不罢休的信念，才有机会走向胜利。 人生是条漫长又艰辛的路，不但要保持冲劲十足的工作奉献精神，更需秉持一贯的信念，自我激励

18、，自我启发，才能坚持究竟，渡过重重难关，走向最终的成功。 营销培训心得体会_4 我虽工作多年，但对市场营销管理、策划工作还是知之甚少，所以特别感谢集团领导给我们供应了培训学习的机会，让我对市场营销有了更深一层的认识，也特别感谢培训老师毫无保留的倾囊相授的无私精神。 通过培训，学习到了一些新的营销管理学问，懂得了在实践中熬炼出一个高绩效的营销队伍对企业来说是多么的重要。在自然科学与技术科学领域，可以实行“拿来主义”把国际上最先进成果拿来“为我所用”，但在市场营销管理方面，却不能把国外的那一套体系生搬硬套地挺直移植过来，而必需结合我们的国情、民情以及企业的实际状况加以融会贯穿地制造出适合自己的市场

19、营销管理体系做到“洋为中用”才能奏效。 正如古人所说“桔生淮南则为桔，生于淮北则为枳，叶徒相像，其实味不同。所以然者何?水土异也。”(晏子春秋)。 下面仅就我参与集团“市场营销”培训班学习后，结合自己的工作实际和一些思索，谈谈对如何搞活“市场营销”工作的几点粗浅认识，以便共同学习和沟通。 一、策划合理，预备充分，把握商机，不打无预备之仗 记得孙子兵法里讲过“多算胜，少算不胜”。不打无预备之仗，“凡事预则立，不预则废”。任何一件重要的事情，都需要事先作必要的预备和周密的策划，以确保能够达到目的。销售是一项简单的工作，要使得销售胜利，它需要销售人员做必要的预备。 预备工作的主旨，就是要做到心中有数

20、，使下一步接近客户的工作具有较强的针对性，能够有方案有步骤地绽开，避开失误，争取主动高效地完成销售。 1、物质预备 物质预备工作做得好，可以让客户感到销售人员的诚意，可以关心销售人员树立良好的洽谈形象，形成友好、和谐、宽松的洽谈气氛。物质方面的预备，首先是销售人员自己的仪表气质，以干净大方、洁净利落、庄重有气质的仪表给客户留下其道德品质、工作作风、生活情调等方面良好的第一印象。其次销售人员应依据访问目的的不同预备随身必备的物品，通常有客户的资料、样品、价目表、合同纸、笔记本、笔等等。物质预备应当仔细认真，不能丢三落四，以防访问中因此而误事或给客户留下不好的印象。行装不要过于累赘。风尘仆仆的模样

21、会给人留下“过路人”的印象，就会影响洽谈的效果。 2、增加自信，对于销售人员取得胜利至关重要。销售人员在毫无预备的状况下贸然访问客户，往往由于状况不明、底数不清总担忧出差错，造成言词模棱两可，而客户看到这种对推销自己的产品都信念不足的销售人员时，首先会感到担忧和绝望，进而不能信任销售人员所推销的产品，当然更不会接受。因此，充分的前期预备工作，可以使销售人员底气十足，布满信念，销售起来看法从容不迫，言语举止得当，简单取得客户信任。 3、销售人员要做到“知己”，才能提高销售的胜利率。所谓的“知己”就是需要把握自己公司多方面的生产、经营、规模等状况以及自己负责的产品的性能、指标、价格等学问。 对于客

22、户来说，销售人员就是公司。但事实上销售人员只是代表公司而己。既然销售人员代表着公司，他就应当对企业有一个全面的了解，包括经营目标、经营方针、历史业绩、企业及所销售产品的优势等等。 4、把握公司服务的灵敏度。需采纳运输方式送到客户手中的产品，客户对公司的服务的灵敏度要求就特别高，客户所盼望的不仅是送货准时，而且要精准无误，假如送货有差错，就可能影响公司的形象，甚至使客户愤然离开，使销售工作无法进行下去。 5、销售人员必需熟识本公司有关价格、信用条件、产品运输程序以及在销售过程中不行缺少的其他任何情报。在销售过程中，公司要有良好的信用条件，公司必需守信用、守合同，产品运输必需精准、准时，销售人员只

23、有熟知这些学问，才能在销售的过程中准时地利用优待条件来吸引客户，引发客户的购买欲。 二、查找目标客户来源 1、肯定要有核心目标。 目标是指导一切行动的根本，我们的问题是如何在销售工作中设定一个核心的目标。记得销售之神乔吉拉德曾说过，“不管你所遇见的是怎样的人，你都必需将他们视为真的想向你购买商品的客户，这样一种主动的心态，是你销售胜利的前提，我初见一个客人时，我都认定他是我的客户”，我们就应当以这种信念和精神去查找我们身边的每一个可能的客户，努力去开拓并占据市场。提高市场占有率比提高赢利率意义更为深远，以提高市场占有率作为定价的目标，以低价打入市场，开拓销路，逐步占据市场。 2、销售人员肯定要

24、勤奋。有句话说，只用双手工作的是劳动者;而用双手、大脑、心脑和双腿工作的是销售人员。为了获得更多的客户，更快速地提升销售业绩，除了细心维护老客户，同时还必需勤于开发新客户，时刻留意市场的改变和客户的最新状况，随时做好向客户推举产品的预备。 销售工作是一项很辛苦的工作，有很多困难和挫折需要克服，有很多冷酷的回绝需要面对，这就要求销售人员必需具有剧烈的事业心和高度的责任感把自己看成是“贩卖美好”的人，有一股勇于进取，主动向上的劲头，既要勤跑腿，还要多张嘴，只有走进千家万户，说尽千言万语，历尽千辛万苦，想尽想方设法，最终会赢得万紫千红。 营销培训心得体会_5 20_年12月27日，我有幸参与了由山西

25、建投建筑产业化办公室组织的市场营销培训。 来自山西建投各园区的20位市场管理人员聚集在一起学习、分享。通过园区培训工作组组长授课、学员总结复习等形式进行，重点培训了营销的将来、招投标管理等市场营销相关学问。为期一天的培训，时间不长，但是丰富的内容、好玩的形式，使我学到了许多学问。 一、丰富的培训内容 这次培训对我们以后的市场工作开展有很强的指导性。 1、找准定位，为企业保驾护航。 开班前，越总别开生面的开班寄语，给我们明确了自我定位。越总强调了市场部对于企业的重要性，市场人员肩负重任;而后，越总举了西游记的生动案例，指出市场人员要做企业和领导身边的“孙悟空”，要为企业保驾护航。 正如越总所言，

26、市场部作为企业的主导部门，对企业进展肩负着责无旁贷的重任，是企业进展的“龙头”，而市场工作人员是市场部的核心。在今后的工作和学习中，我们要明确自我定位，加强自身学习，为公司领导独当一面、为企业保驾护航。 2、强化理论，为市场开发助力。 培训中，李文娟老师的理论培训，使我们受益匪浅。营销的将来系统地讲解了营销的过去、现状以及将来的进展方向;同时，结合装配式建筑市场的状况，从装配式建筑市场的进展、策划、管理等角度分析，完善了我们的理论架构。招投标管理从工作开展的角度，系统地讲解了招投标基本学问、法律体制、应标策略等内容，丰富了我们的学问体系。 市场营销是近年来的热门课题，随着市场的成熟、竞争的激烈

27、，市场营销理论体系的建立将更加重要，我们要从思想上重视，从理论上完善，从实践中总结，为园区贡献出符合我们装配式建筑的市场开发理论体系和阅历。 3、按部就班，从转变自己开头。 培训后，白总语重心长的鼓舞和分享，给我们以启示。培训考试结束后，最终成绩没有达到自己的抱负结果。白总鼓舞我们：学习是一个按部就班的过程，要稳扎稳打，要多下功夫，不断提高自身水平。同时，白总分享了自己从一个内向的技术人员到能够千人讲课悠然自得的成长经受，启示我们：转变自我，要敬重规律，按部就班，不断挑战，最终我们将收获成长。 市场人员就是企业的“外交部”，由于工作的需要，我们会面对不同的客户、不同的甲方，同时，我们还需要主动

28、介绍自己、主动介绍企业。这就要求市场人员自身文化素养要过硬，学会转变自己。我们要不畏困难，不断努力;学会适应，转变自己。 二、多样的培训形式 同时，这次培训方式，也使我印象深刻，值得我们自身开展培训工作借鉴。 1、方式新颖。这次培训采纳微信扫码报到、扫码签退、扫码考试等新兴的培训方式，极大地削减现场培训的组织工作量，提高了培训的组织效率。这值得我们各个园区在今后的培训活动中借鉴。 2、预备充分。这次培训从培训手册的编写、培训学员的分组、培训考核的方法等详情上，都可以感受到这次培训工作组的细心和专心。“台上一分钟、台下十年功”，感谢为这次培训付出的全部领导和同事。 三、建议 1、培训形式的一点想法。 线下培训，培训效果好，但是投入的人力、物力也不少，进而限制了培训的频次。 2、培训内容的一点建议。 三人行，必有我师。可以让每个市场人员都专心写一些培训课件，分享和培训给大家。我们可以从中优选一批好的课件集体推广。这样既快又省，又能全员参加、集思广益。 营销培训心得体会_