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关于我们
Xi'an Zhongping Human Resources Co., Ltd.
西安众平人力资源有限公司是一家专业的人力资源服务机构，成立与2021年6月10日，公司经营地址：陕西省西安市未央区雅荷中环的大厦9F-C，致力于开发新型的劳动就业途径和人力资源管理方式，运用先进的信息技术手段和强大的网络平台，为企业和人才之间架设沟通的桥梁，为用工单位提供高水准的人力资源解决方案及配套服务，致力于与全国各企事业单位构建长期信赖的战略合作伙伴关系。
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新闻资讯
了解西安众平人力资源新闻，聚焦行业动态
04-08
【喜讯】——公司中标捷报
热烈祝贺公司在处置项目技术服务（2022-2023）项目中中标。
03-09
什么是劳务派遣
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
03-09
社保代理是什么
社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，是指按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
08
2023-04
劳务派遣公司的特点介绍
劳务派遣公司是指通过劳务派遣方式，用人单位与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，由劳务派遣公司派遣其聘用的劳务派遣人员到用人单位进行劳务派遣的一种服务方式。劳务派遣公司在劳务派遣领域中，具有独特的特点，下面对劳务派遣公司的特点进行概述。
2023-04-08
08
2023-04
劳务派遣公司的注意事项介绍
近年来，劳务派遣公司越来越受到企业的青睐，因为它给企业提供了高效可靠的人力资源服务。那么，它是如何运作的呢？劳务派遣公司是一种由企业经营的人力资源服务提供商，它负责为客户提供适合的人力资源，并组织临时工派遣工作，以满足客户的需求。
2023-04-08
09
2023-03
工资与劳动报酬的概念
在劳动关系框架内工资即劳动报酬，是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等；
2023-03-09
09
2023-03
工资的定义及构成
笔者查到关于的工资定义有三，一是《关于工资组成的规定》第三至第十条，其中规定工资总额是指“各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。”由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。
2023-03-09
09
2023-03
劳动报酬
关于劳动报酬，最高法《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》定义为“劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等”。对比前文关于工资的内容，我们可以发现所谓劳动报酬在构成上与工资几乎是一致的。
2023-03-09
09
2023-03
劳动纠纷中经济补偿金计算方法
公司未订书面合同员工可“被迫辞职”主张经济补偿吗？ 劳动合同法只规定未签合同的二倍工资责任，未规定员工可以此为由“被迫辞职”要求支付经济补偿，司法实践中员工该请求一般不会获得支持。但需注意：个别地区法院支持，如中山中院就认为可支持2008-1-1后工作年限的经济补偿。
2023-03-09
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