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企业文化应该怎么做?

作者:中企智培企业管理 发布时间:2021-07-19 09:54:44 浏览量:0
    企业文化是在长期生产经营过程中逐渐形成的一系列理念、信条、规范和行为准则的总和,被认为是有效的、坚持和遵循的。企业文化的核心是核心价值观。企业文化怎么做?
 

 

企业文化怎么做?

 
    1、信仰:企业文化形成个性鲜明、内涵丰富的概念体系,内化为精神信仰。是否有文化理念体系,是否提取了包括使命、愿景、价值观在内的一系列特色文化表现,是近年来许多企业文化建设力求解读的主要命题。
 
    2、行为:有一个成型的行为体系,可以通过实施行为来实现文化倡导。企业文化不仅要停留在理念层面,还要与行为密切相关,用行为检验思想,用结果验证行为,形成理念-行为-结果的验证闭环。
 
    3、管理:企业文化与管理紧密结合,促进业务拓展和管理改进。企业文化不是为了文化而文化,企业文化和管理不是两个皮肤,企业文化必须是企业核心经营管理主张的高度精髓,必须与经营管理活动紧密结合,促进经营业务的扩大和管理效率的提高。
 

    注:部分图片来源网络,若有侵权请联系删除!

新员工企业文化培训它是这样的流程!

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