组织谈话如何评价领导
疯子741疯子2018-04-14 17:43
方法
- 表达看法对事不对人,永远不要说认的人品问题,只说工作上的斯为但齐少群反事情。
背后说领导坏话很容易留来自下不好的影响。 - 对于领导的评价尽可能不要掺杂个人情绪,适当替领导美言几句对你有好处。
- 对于一些敏感的话题适当遮掩,或者含糊过去,不要直接对某件事表达对某个领导的不满。
- 对于一些工作上确定的事情要实事求是,不要弄虚作360新知假,替领导背锅。
- 评想识机没价领导之后给人的感李吸式至总觉你是工作尽职尽责,不掺杂个部人情绪,不要给人留下打小报告的小人形象,对你以后发展不利。
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