怎么样和老板谈涨工资的5个方法

七月的眷恋 2017-10-04

如果你在公司人事部的“考评排行榜上”一直名列前茅，为什么不试着向老胡判亲之色板提出涨工资，争取自己应企得的利益呢？当然，谈加薪事关重大，没有方法、技巧，结局很可能会与你的愿望背道而驰。下面就来分享5个加薪技巧，也许能成为你的有力参考。

方法

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不要攀比
许多企业都采用薪酬保密的原则，因此与老板谈抗片迫安矛官加薪时，不要与周围的织殖染病快同事比较。一来，刺探他人的收入违反企业规定，你仗未开打便已经输了；二来，老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪，反而会忽视你的实力。正确的做法是，你得表现出强烈的自信，摆出自己为公司来自做出的贡献，用事实说服老板。
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目的明确
你的目的是加薪，而不是走人，所展弦服以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚。如果傻到扬言“不加薪就走人”，就等着面对难堪的结局吧。
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选准时机
谈加薪的时机相当重要，可选择了公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈，只要明确列出自己出色的业绩、勤勉的工作态度、重大的成果和近期接受的专业培训等，成功的可能性是很大的。
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知己知彼
还要弄清业内的行情，如果你的薪水已经处于一流水平，要加薪只能转行了。其次，要弄清老板类型，如果他是那种从不主动为360新知员工加薪的老板，说明他可能有些刚愎自用，最好采取比若并刻互支卷赵胞何背较迂回的加薪战术，斗利配画具体方法见下一条。
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迂回战术
巧妙地将猎头公司正以双倍薪水挖去架接岁到领你的消息送进老板耳朵，如果他还不采取行动，那么显然，在他心目中你还不值那么多。但太跑叶田讲这也有一定的危险，因为他一旦知道你怀有二心，对你就会心生提防。