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| 珀莱雅企业文化项目启动（2013） | | 来源：本站 发布：2022-01-15 15:35:15 |  | 核心提示：2013年5月17日，北京华夏基石企业管理咨询集团与珀莱雅化妆品公司就“企业文化咨询项目”开展合作。华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋教授进行《企业文化的力量》主题演讲。2013年9月顺利发布文化成果。
彭剑锋教授在项目启动会上进行《企业文化的力量》讲座
刘建兆老师在企业文化培训班（1期）进行《企业文化定义与功能》培训
刘建兆老师《思维方式与企业组织化、岗位职业化》专题培训
链接：珀莱雅董事长在企业文化成果发布会上发言：
九月的季节，是收获的季节。在这个金灿灿、象征着收获的九月，珀莱雅企业文化结出了丰硕的成果。即将过去的四个月，在国内一流企业文化咨询机构—北京华夏基石管理咨询集团的鼎力支持下，在珀莱雅全体员工的共同协助下，珀莱雅的企业文化有了第一次系统化梳理与提炼并结成了丰硕成果：《珀莱雅企业文化大纲》、《两化行动纲领》、《珀莱雅文化故事集》、《珀莱雅三年规划纲要》等等。此次文化成果是华夏基石与珀莱雅双方“爱“的结晶，为珀莱雅未来的发展指明了方向；为珀莱雅打造百年世界品牌提供了思想养料；为实现珀莱雅 “企业组织化”、“岗位职业化”的提供了行为指南。
各位，弹指一挥间，珀莱雅人通过创新、创造走过来了十年。这十年，珀莱雅创造了不仅仅是惠及人类的物质财富，还有更多的精神财富与享受。十年来，珀莱雅人一刻也不敢懈怠，更不会因为取得的成绩而沾沾自喜。珀莱雅秉持“追求美、发现美、实现美、传播美、引领美”的执着精神，以让消费者拥有美丽人生，让员工拥有美好生活，让合作伙伴拥有更多财富，让社会公益多一份力量，让社会环境多一份美丽，致力为美的事业而创造。
十年的历练与磨砺，珀莱雅将更加成熟。十年的征程，也是珀莱雅向打造百年民族品牌宏大愿景迈进的过程。珀莱雅的理想不是为了单纯追求利润或规模，而是做到“富裕”的同时又获得“尊贵”的地位，这是珀莱雅人的远大目标、精神追求。有了这个梦想，无论遇到多少艰难坎坷，都不会抛弃、不会放弃，一代珀莱雅人实现不了，那就靠下一代珀莱雅人继续奋斗！为了这一目标，珀莱雅人达成了共识：第一步，珀莱雅立足国内，做深、做透、做精、做大、做强，继续成为民族的领先企业； 第二步、珀莱雅面向世界，聚集全球行业智慧，自主创新的同时引进全球前沿技术与装备，实现人才与技术的全球化，成为行业标准规范的重要编制者；第三步、联盟及兼并全球一流的合作伙伴，实现基于全价值链的整合，引领民族化妆品行业走向世界。
十年成功属于过去，百年基业才是大计！我很荣幸的看到我们珀莱雅人能够保持“归零”的心态。这种难得的“归零”心态，使珀莱雅坚定且坚实的走在二次创业的路上！新一代珀莱雅人要继续保持创业者们勤奋务实、激情进取、诚信感恩的创业作风。这些精神是珀莱雅二次创业的基石。有了这些精神，珀莱雅人将能够面对未来的一切困难与压力！
然而，我们也应该清醒的看到，目前，中国化妆品市场一直被国外品牌一统天下，外资巨头的兼并收购趋势日趋凶猛。珀莱雅二次创业路上将面临着新的竞争环境。珀莱雅只有站到行业整合资源的制高点，由“竞争”转变为“竞合”，提高协同，依靠“企业组织化”运作，进而实现“家族化珀莱雅”到“珀莱雅家族化”的转变。
要成为全球一流的品牌企业，要求珀莱雅不要自满于产品认知度的目标，而要实现珀莱雅产品认同度直至持久美誉度的目标。珀莱雅要秉持“没有最好，只有更好”卓越精神，才能从容应对未来的各种挑战。
各位，珀莱雅经过十年的激情奋斗，已经站在了国内化妆品自主品牌的前列。未来的十年、二十年，我们要在继续巩固我们在产品营销与品牌营销优势的基础上，实现珀莱雅由产品、品牌营销到企业营销的转变与跨越。我们应该为我们进行了企业文化而倍感自豪。此次珀莱雅企业文化的系统梳理、总结、提炼与借鉴，为珀莱雅实现统一目标、统一思想、统一行动打下了牢固的基础。
过去十年，我们辉煌，未来的百年，我们将更加辉煌。让我们一起努力，携手前进，实现“美丽人生、美好生活”。 | | 【刷新页面】 【打印此文】 【关闭窗口】 | | 上一篇： 上海汽车工业销售文化设计（2013） 下一篇： 山东泰昌集团全面管理咨询（2011） |
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