花名,怎么玩出花儿?
无论是阿里武侠风的花名,还是腾讯一水儿的英文名,都在业内非常有名,构造了独特的**味儿。于是,让自己的团队也取套花名,成了向大企看齐的动作之一。
但,开始着手,就会发现——
看完这篇,希望能帮助你更好着手
☑️当我们取花名时,我们在表达什么?
因为取名的动作太简单了,所以我们往往低估了花名对自我认知的影响,也低估了它对组织的影响。
* 对内,它能淡化等级,消除距离感;
* 对外,它是一种标识和屏障:
标识:它在默默暗示你,你希望自己在这里是怎样的,你希望别人如何看待你?它也是团队的一面小旗——这就是我们,同样的调调;
屏障:门外的同学,要加入,先取个花名呗。
框定花名的范围非常重要。框定的范围越窄(eg.只能取数字代号,007、9527这种),隐含的排他性越高,内部一致性越高;框定的范围越宽(不限语言不限风格),排他性越低,内部一致性越低。偏向哪边,只能由你捏拿。
☑️取花名那一刻,一切刚刚开始
两个关键时间点,需要特别注意:
一,是敲定花名范围和规则时。当文化味道非常浓厚,组织信任度高时,花名能收拢人心,为氛围加分。反之……
二,是推广的前三个月,让大家愿意取、愿意分享花名和了解别人的花名,项目就走通了!
怎么搞定?
1)让花名更显性
1、即取即用:取好花名,沟通系统上立即生效,看到新名字,是不是很带劲?
2、更换头像:自动生成花名专属头像,一键更换不要so easy~
3、360氛围:人人都有花名,那办公楼、会议室、吉祥物是不是也能有配套的名字?时机到了,同步起飞~
2)让人更愿分享
1、现场拍照:邀请摄影师,为取花名的同学拍摄专属个人照,把花名和最美的一刻相链接~
2、老大站台:此时此刻,老大就是你的工具人。请他们分享自己的取名经历,拍摄他们与“花名“的合照;请他们在管理层会议上分享自己的花名——当管理者有了随时介绍花名的意识,就会带动整个团队~~
3、奇名轶事,全员共赏:找到那些逗比、有趣的花名;找到大牛所取的花名;找到一切有话题点的花名。晒一晒、比一比、乐一乐。更多的人会开始动心,“别人的花名这么有意思,我为什么不来一套?“
……
☑️最好的花名,往往诞生在不经意间。
当你身边有一群志同道合的小伙伴,一起玩乐、一起追逐,团队里就会自然而然产生“暗语”,就像情侣有许多不足为外人道的称呼——花名是一种属于小团队的秘密,顺水推舟,顺其自然
但组织里取花名的冲动,往往是被“离业内标杆近一点“的目的临时驱使。缺少了亲密、信任和长时间的酝酿,反而会迎来一股逆反,“为什么我们要学别人?“。
——没有人愿意模仿,没有人不怀抱超越规则的念想。花名可以很美,也可能蜕变成行为艺术,甚至是拙劣的模仿秀。
忘记规则,怀抱对团队的爱。一切,顺其自然。