如何真正获得人生的第一桶金
在生活中我们一定接触过各种各样的有钱人，他们赚取第一桶金的方式也不同：有的可能靠运气；有的可能考胆量；有的是靠政策等等。而一旦有钱了之后，他们就会很好地利用自己的资源，去发掘更多财富增长的机会。于是赚取第一桶金就成为很多人追求的梦想，恰恰也是很多人的解决不了的痛点。其实第一桶金并不只是一个简单的数字，而是一个动态的过程，一个思维和价值的变化过程。
那第一桶金究竟能够给一个人带来哪些变化呢？换句话讲就是第一桶金的意义是什么？如果说我们到目前为止仍然没有赚到第一桶金又该怎么办？现在我自己分析总结了以下几点：
第一点：自主选择权。为什么很多人在职场当中，被主管刁难、被老板压榨却不敢辞职？就是因为他们没有选择权。如果有更多的选择权就可以去前景更好的公司；或者也可以自己去创业；而不会选择忍气吞声的留下。选择权是一个人幸福感的体现，可选择的空间越大，幸福感也就越强，背后的经济实力也就越强。
第二点：捕捉机会的资本。机会虽多却并不是每个人都能够抓住的，即使你的资源和能力到位了，在没有资金的情况之下也很难有勇气去抓住新的机会。比如说这几年的短视频风口，有几个人敢辞掉工作去抓住这样的机会？因为任何一件事情都可能有失败的风险，手无余粮自然不敢冒这个风险。
第三点：安全感。每个人赚钱不仅是为了追求更好的生活；更重要的是让自己拥有足够的安全感。尤其是当你30岁以后，家里上有老下有小，日常开销是小事情，最担心的就是自己没有抗风险的能力。比如说一场大病就可能让一个家庭返贫。
第四点：配置资源的能力。就以短视频这个风口为例，资金、技术实力强的可以组建团队来做；没有资金就只能一个人去苦熬着做。结果却是：前者速度更快，能在短时间验证项目可行性和未来的市场规模；而后者起码需要很长的时间才能产生效果。资本、人脉、技术等各方面的资源融合能加速迭代，尽快形成核心壁垒。
第五点：持续赚钱的能力。一般来说你赚到了第一桶金，那就意味着你做成了一个靠谱的项目，项目存活周期长久可能赚慢钱，反之存活周期短也可以赚快钱。无论如何你已经有了稳定的收入来源，在这个项目的生命周期结束之前，你可以通过去投资新的项目，可以很淡定地度过新项目前期不赚钱以及最难熬的那段时间，从而保证这个赚钱连续性。这个能力普通人是没有的，也就是说赚钱的最大障碍是没有连续性。
以上几点是赚取第一桶金背后的意义。其实很多人追求的恰恰只是第一桶金所带来的数字，而忽略的它本质的意义。换个角度来看：只要能力解决第一桶金背后所带来的价值和意义，那同样可以说你获得了第一桶金。
第一桶金这个概念并不代表财务自由，而是你的以上几种能力得到了增强。
首先选择权只是一个相对概念：
假设在职场中想获得足够的选择权，就是增强业务能力，同时多和外界接触去积累一些行业人脉；当遇到必须要离职的时候，要有行业的人脉帮你兜底，你仍然能够找到不错的工作。
假如想创业，就应该提前开始将项目操作做起来。要知道很多创业成功的人都是两条腿在走路，主业不影响的情况下做着自己的一份副业，等到积累到一定程度的时候，你可以正式创业了，创业的风险要小很多。
其次捕捉机会的资本和选择权同理：
有选择了就可以去尝试不同的项目，自然而然能比普通人能更多抓住机会。只不过有资本的加持，可以迅速放大机会；反之就和慢一点做副业来积累一样，等机会来临的时候自己的技能要恰好匹配上这个机会，然后花时间运营出来。
再次安全感是最常见的问题：
运作新项目的时候，必然会有一段长时间不赚钱的煎熬期，那么万一碰到大的变故怎么办？其实这个问题最好解决，通过商业保险基本上可以解决你的安全感问题，200万医疗险，50万重疾险，50万意外险，这相当于在账户里存了三百万。虽然不是自己的现金，但是功能是一样的。
还有就是尽可能的缩减大额开支，尽量多的保留资本，为抓住未来的机会做好准备。
最后就是配置资源和持续赚钱的能力：
副业可解决一定的持续性能力，因为在抓这个机会的过程当中，你仍然有一小部分的副业收入，这就是你的底气。
配置资源的能力要遵循由小到大的逻辑，没有团队时就先一个人干着再说，有收入了再慢慢招聘人员，这并不影响你的项目的开展；而人脉和你平时的维护有关系，因为一手信息和资源大部分来自于身边的人脉。
互联网时代能否赚到钱主要还是看你的思维逻辑，只要你的思维逻辑解决了第一桶金带来的价值，那你就有能力追寻下一波机会。