美女如云成为新招聘热词，办公室恋情怎么又被允许了？
最近看招聘信息，发现很多公司都喜欢把年轻化，美女如云当做亮点写在公司介绍里。
还有很多公司还会特意在招聘时强调公司单身妹子多，他们这是怎么了？
记得以前一些大型公司都是明令禁止办公室恋情的。
重一些的一旦发现予以开除处罚，稍好一些的则是二者留一个。在公司提到办公室恋情大家都是一脸不可说，不可说的态度。
现在这是办公室恋情终于翻身得解放了吗？
潘石屹：我可以允许办公室恋情
不知道大家的身边有没有办公室恋情，公司是否允许有办公室恋情。
反正SOHU董事长潘石屹表示：作为老板，我可以允许办公室恋情。
前几天潘石屹在《共识》节目里和冯仑谈话，提到了办公室恋情，表示以前也反对，但现在不管了。
顺带也提到了一个公司管理问题，冯仑表示：以前大家管理公司是模仿着别人来的，而现在是自己体会出来的。
这个可能也解释了一个问题：为什么以前大大小小的公司都喜欢禁止办公室恋情。
老板觉得公司是办公的，办公室里谈恋爱它肯定是影响公司的，而且别的公司都是这么管理的，那禁止办公室恋情的做法一定是对的。
那为什么现在又不管了？
这就要从根本问题说起，办公室恋情真的会影响工作，影响公司稳定吗？不见得。
来公司自然是为了工作，但谁在工作之余不摸摸鱼。即使没有近在眼前的恋人，也能和旁边的同事唠唠嗑做做小动作，再不济在qq，微信哪个不能找人聊聊天。该影响工作的不谈恋爱也影响。
如果说不是影响个人工作，而是影响同事，影响公司的话那更谈不上了。
有的人担心办公室恋爱涉及到工作就会徇私，尤其是上下级或者小组团队问题。这对于其它同事会显得很不公平。
直白的说，这种事情一定会有，不仅是办公室恋情会引发这个问题，一般同事之间，上下级，部门领导之间都存在这个问题。
然后通过禁止办公室恋情并不实现公平公正的公正竞争环境，只是消灭了一种因办公室恋情引发徇私，包庇的可能而已。
没有实例能证明禁止办公室恋情能给公司带来好处，禁止办公室恋情实操性也不高