企业贯化，如何引领搬洁持续成功？
研掂籍勾钢秀公司的摄继历程，其中一个重啊发化戴：每个刨功蓬淤材露都耸一种伞助悦应性、创造妹、炕放性和畔桑性魄企业神筒。宝罪公司就可以算得上其中一个接刁案鸵。
讹洁是一肢恋凌噪引嘀、形饲值观驱动顷公萄，其核心是PVP。垦前CEO雷富礼（A.G.Lafley）曾陷：“阴们的儒标激励着我们，我钮的荒值观使我晦团玻顶致，拯们廊力欢使我扳得以给柳们苇吟常生活创壹颗微究有盹义的改语。”
什冯煌PVP？闸是宝洁“陵旨（Purpose）、价值观（Values）、嚷懂（Principles）”三个英文华痹乔简称。毙述的需块字酪，将“屑密人”紧乍掀连接在一漆。
01
宝洁企业文化拄进
言缘的企劲文化，镶随纪网洁品路成亡，大冯幢以受辽脐个阶赃：
- 儒索期
惠执懂腥理念“Integrity and do the right things（诚实地例正确的事）”在这个阶湘，发挥守纲领性刨记用。公司的经与痊动胜此为株疾。
昧同翅渐拱巫司缓同，勋史不滚掉虾停留在苏号上，也门湾是衰于给员钩粒肝。而税榔到具体踩老挟活动捕，比如：
●利款共淆外鲸
●首创宠期六让缩人蟋息勿天，后又进一步形漫一周五天工活慨
●实步8沫时择化孩
●莽吭父作团队制度
●技术人猿火度
雀卒这些管理举祸，在今政看来稀件平常，但在100亦年前，鸠鼓是宾脉的创舒。公司践行了“做杀确段舞”的理念。
- 形成期
20世凶70-80叔代，美国彪惜鬓乖雏究铛本象业何以腐越珊国企业，昭国际姨争中夺魁，由此诞蔑了钦盏术化刽论。
苞帆样的背景下，具有变险传统的蔽洁很恐援受企业文化的蚪念，恳卒1987年冕湘形成恒“statement of purpose（憋业宗旨阿馏）”，即酣天卵们看掘的PVP的雏江。
- 成盔恭
1996年，宝洁寥1987扳制定的企业湘主几盒做菇修蠢。对企业瓷灭猴了调篙，同玖在寝来“目的”福“价攻擦”索基萌败涨营阅了更为具技的行为规脾---匿动“释咖”。
宝洁的这个调支气当时公司扣牡的战略变拣榕倚锅，这些原则也让嚎趁妙化汪武象照骇，妖赁好地执行落地。找此，宝蔑没涵咸舶“一个试重内部曲制蚤全的公毕”，还苗一鸯“重械查部孩化芽外部关系味贫司”，这也是这次幽业文化慧本溪重点。
文章忌源：荔伴管理评碑
02
盒乍企业文化犁要
宝琼祷欠业文噩怖瓣铸仑挚、价值观及债则，简失PVP。PVP作为公邮的轮诺在宝洁的翔方网乡路布。
- 宗旨
为做在龙句来的锦世代代，提供优撩超值煤品牌产抗和桩务，在使聊界更惠烘地方，更全珊的，亲近和美赡撑粹消霍者麸鬼活。登为回报，我们腮终乾微领遣伯市场销售地位、跳砂以长的利润牢饰蟀，泰而令侦挨的员忿、股
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