职场中，装傻的人，往往到最后混的都不错，你怎么看？
职场的本质：表面是公义，心里是生意。每个人心中都有自己的盘算，都在权衡自己利弊，大家都是演员，拼的就是演技，当然你也是这其中一员。
初入职场时，感觉应该是非黑即白，混得时间久了，才发现实际上是无黑无白，各种颜色都交织在一起，让人很难分辨，每件事情都不是单独存在的，人们心中都有着自己判断。
装傻不是真傻，是在心中有了盘算，心思藏得越深的人，才有机会混得风生水起。
曾经有位同事，为了拿下项目，做足了准备，没想到对方拿他做的方案根本不当一回事，后来知道了，原来是没有给对方“意思一下”。
他知道之后，直接举报了对方的负责人。没想到对方负责人直接指出了他方案中的各个细节中的不足之处，恨不得连错字都找出来，结果项目还是丢了。对方负责人没有受到举报的影响，反而成了对工作认真负责的标杆。
事情是什么样的，大家都清楚，可是大家都在装傻，偏偏这位同事非要跳出来。结果就是他被调到了不重要的后勤部门，没多久自己就辞职了。
他的做法对吗？从客观上评价，他的做法没错。错就错在，他不懂的装傻。不懂得装傻人，总认为：破而后立。懂得装傻人却是明白：先立后破。不足够强大时，破旧后也无法立新，这才是职场的规则。
装傻的关键是“装”，而不是傻
古人云：甘居人下者鲜。意思是说，甘心屈居人下的人极少。
混迹职场，没人愿意久居人下，所谓的装傻，就是“演技”，只是表现出来的迟钝、愚笨等现象。“演技”好的人，让人看不出装的痕迹，“演技”差让人看到了目的。
其实大家都在装傻，无非是装的像不像而已。就像经常有人说职场潜规则一样，什么是潜规则？就是那些大家都心知肚明，只是都不说出口的事情。
职场人在上级面前，在下属面前，展现出来状态不同，其实拼的不就是“演技”吗？用现在流行的话来讲，就是“人设”。无非的装的程度而已。
装傻不是真傻
装傻不是真傻，抖机灵的人也不真聪明。混迹职场最怕的就是把别人都当傻子，就自己聪明，其实不是大家“傻”而是自己傻。
装傻的人懂得隐忍，明白什么是“立而后破”，按照存在规则逐渐强大自己，只有当自己足够强大的时候，才有改变现状的条件。
就像解数学题一样，你可以创造新的解法，但必须要知道基本规则，“装傻”其实就在学习基本规则的过程，只有在基础之上才能够建立属于自己的秩序。
“装”傻，其实在以出世的角度去看待问题，做好充分的准备之后，才会有入世之后的一鸣惊人。从古至今，用“装傻”来积蓄自己力量的人太多了。
装傻才是处世的智慧
我们不难看到那些古树，都是奇形怪状，因为那些笔直的树木，成材的早就被砍伐了。装傻是一种处世的智慧。
职场需要的整齐划一，在关键时候能够发挥出自己价值的人，而不是时刻锋芒毕露，过早暴露自己实力的人。职场存在着各种竞争，装傻能够让自己避免过早地树立竞争对手，在不知不觉中进步，远远的将对手甩在身后。
人们常说：大智若愚。说的就是那些“装傻”的人，心中有数，而不轻易表露的人。木秀于林风必摧之就是这个道理。
混迹职场明枪暗箭防不胜防，太早的暴露自己，要么是卷入不职场争斗，要么就是被人利用，最后都是那些“装傻”的人，成为了最终的胜利者。
写在最后
成熟的职场应该有这样一个正确的认识，你看到的只是让你看到的而已，并非真实的情况，没有谁是真的傻，只是表现的方式的不同，看上去傻的人不一定真傻，看上去精明的人，不一定聪明。出水才看两脚泥，不到最后谁都无法确定谁是最后的赢家。