拖欠农民工工资将被列入“严重失信名单”，你怎么看？
随着社会经济的发展，建筑业的发展将迎来更好的发展形势，我国建设的一些建筑物不仅宏伟壮观，而且其建设质量也不断提高。现在，在我们所在的城市，农村人去城市打工的规模也在扩大。他们期望更高的工资，所以才离开家乡来到进城务工。但工地上农民工工资拖欠的情况时有发生，这种情况也屡见不鲜。很多农民工辛苦工作赚不到钱。
农民工是建筑行业的主力军，可现实中，农民工的权益得不到有效保障，屡遭侵害的现象时有发生，由此而引发的各种矛盾与冲突危及社会稳定，已成为践行和谐社会理念的重大障碍。特别是建筑行业存在的拖欠农民工工资问题，如何的解决以及如何尽可能地减少与杜绝这种情况的发生，切实维护农民工的合法权益不受侵害，将能极大的稳定人心，净化建筑市场，促进社会的和谐稳定。
国家也出台了相关政策，对农民工工资保证金有规定，主要有：
第一、工资按施工合同的一定比例储存，不得低于其中的1%，不得超过3%。
第二，如果这位老板在两年内多次拖欠工资，他将被列入“严重失信主体名单”，其工资保证金的存储比例还要更高，幅度要低于100%。
第三，拖欠工资频繁、坚决拖欠的，人社部对这部分保证金，应当在规定时间内将拖欠的农民工工资转入银行卡，并由企业在10日内补充资金。这项规定的最大好处是增加“工资保证金”。也就是说，该项目的部分工程款存在于相关银行账户，按要求支付拖欠农民工工资。这笔钱主要由当地地级市人力资源和社会保障行政部门管理。
设置这部分保证金的主要目的是确保外出务工人员的工资得到保证。如果发现民工的工资拖欠，这个保证金也可以作为他们的工资。工程验收合格后，监管部门发现没有拖欠工资后，将这笔钱退还项目承包人。适当增加保障金比例的主要目的是为农民工增加更多的保障。
为加强项目劳务人员的管理，维护劳务人员的权益，开水壶-蓝领城邦可以对每个项目的在岗人数、考核情况、工人结算情况做到施工数字化管理，详细显示工人的施工数据，工资发放情况。使项目进入良性循环，劳资风险将得到解决。开水壶-蓝领城邦建筑模块，助推中国建筑行业数字化转型，让项目管理更规范，致力于解决拖欠农民工工资现象。
结束语：对于拖欠农民工工资的现象，社会各部门要高度的重视，提高认识，要树立群众利益无小事的观念，进一步完善法律法规，加大各有关部门对侵害农民工利益的治理力度，不能手软，保护了千千万万农民工的合法权益不受侵害，有利于促进社会的和谐稳定，有利于和谐社会的建设。