年前刚说要“清除蛀虫” 年后恒大集团就开始春招了
这几天，房地产公司恒大集团，开启了春季校园招聘。
说到恒大，就“青青湾求职”青青君所知，去年下半年的时候，网上流出过一份他们家的内部会议文件，宣称要暂时停止全集团招聘，优胜劣汰，精兵简政，并且扬言要清除公司内部的“蛀虫”。
众所周知，去年，多数房地产公司都不好过。严格的宏观调控，以及不甚明朗的经济形势，让习惯了大手大脚花钱的房产公司，猝不及防。于是，包括恒大在内的不少房产公司裁员瘦身，也算顺理成章。
不过，正所谓该裁的裁，该招的还是要招。
这不，刚刚过完年，恒大的春招并没有爽约，而是如约而至。
那么，今天，“青青湾求职”青青君，就带大家来了解下恒大，以及他们家的校园招聘项目。需要说明的是，我之前写过几篇类似房地产公司的求职指导文章，想要复习的同学，猛戳：
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房地产寒冬？该招的人“一个都不能少”
前几年，房价飙升，房地产公司也迎来了野蛮发展的时期。使劲加杠杆，铆足了劲地扩张，也让各大开发商积累了大量员工。
就恒大而言，“青青湾求职”青青君，看到官方说法是，目前员工已经达13.9万人。
但就在去年，房地产躺着赚钱的逻辑，似乎出现了松动。房价开始企稳，甚至下滑。不少开发商传出资金链紧张的传闻。
对于一个高杠杆的行业，在回款困难的情况下，负担十多万人的人力成本，确实是个不小的挑战。
于是，恒大传出，内部文件要求，暂停招聘，清除“蛀虫”的新闻，也就不难理解了。
尤其耐人寻味的是，前不久，恒大还更改了自己的名字，将“地产”两字去掉，改名为“中国恒大集团”，谋求转型。
去年，恒大与中科院达成全面合作，计划未来10年投入1000亿，在生命科学、航空航天、新能源、人工智能、现代科技农业等重点领域，与中科院共同创建引领前沿科技的“三大基地”。
就连已经被万众唾弃的贾跃亭，恒大老板许家印也打算救一救。
去年6月，恒大宣布，入主贾跃亭的新能源汽车公司FF（法拉第未来），拟投资67亿。虽然过程显得比较纠结，双方还差点撕破脸皮，但好歹最终达成和解，共同步马斯克的后尘去了。
由此，恒大的转型之意，昭然若揭。
在这次放出的春招岗位中，地产开发建设、物业、旅游产业、健康产业、高科技产业、文化体育、酒店等岗位，都赫然在列。
这涵盖了从传统房地产业务职位，到高新科技职位的跨越。许老板在其中的意图，也是相当明显。
当然，有些同学可能还会问，既然去年不少房地产公司显露出颓势，甚至裁员、转型，那诸如恒大集团这样，年后又高调开启春招，意欲何为？
“青青湾求职”青青君的看法是，虽然房产寒冬凉意阵阵，不少开发商都在谋求转型，但房价暴跌、房产行业急剧萧条，也不大可能。
房地产关联数十个相关行业，从钢材、到水泥、到建筑、建材，甚至家电行业都息息相关。房地产市场崩盘，代表着这些行业玉石俱损，大量从业人员利益受损。利益相关方太多，不会说倒就倒。
所以，在我看来，恒大的意思其实是，该裁的裁，该招的还是会招。
“生不进万科，死不进恒大”？
房地产圈有句老话叫做，“生不进万科，死不进恒大，生死不进碧桂园”。“青青湾求职”青青君觉得，此话虽能说明房产公司的工作强度，却也夸张了一些。
那真实情况，究竟如何呢？
我觉得，这得结合具体公司、部门、职务来说。任何脱离这几个要素的评价，都是耍流氓。
地产公司一般都分总部和地区公司，地区公司下面还有具体的项目公司。
总部基本很少直接接触业务，主要汇总各个地区公司的数据文件、下考核等。
地区公司负责具体项目的运作，比如福建省内的项目一般就都属于福建地区公司。
项目公司的成立，是为了隔离各个房地产项目的风险。有些工程部、营销部、开发部等部门的员工编制，会属于项目公司。
所以，你究竟是在房产公司的总部，还是地区公司，还是项目公司入职工作，直接决定了你的工作氛围和观感。
而就具体公司来说，今天，“青青湾求职”青青君就重点讲讲恒大这里。
首先，恒大许老板的公司PR管理做得不错。在声誉上，不管是公司品牌，还是许老板的个人品牌，都算硬气。
这可能和恒大早前赞助中国体育事业有关。反正许老板对中国足球的贡献，还是有目共睹的。中国足球到现在还是一言难尽，不过呢，他们家足球俱乐部的表现，大家都是看在眼里。
这就导致，如果入职了这家公司，你跟七大姑八大姨提起的时候，估摸着，他们也是知道这家公司名气的。
这样一来，你爸妈的脸上还是有光彩的。
当然，另一方面，正所谓“期望越大，失望也越大”，有关于这家公司的传闻，同样不少。
比如，曾在恒大一个地区公司的资金系统任职的同学，就爆料，当初校招签三方时，薪酬是八千出头，看上去不错。但这八千多有一半是基本工资，一半是绩效。而绩效有倒扣机制，很容易就被扣钱。所以，能不能足额拿满这些钱，这是个问题。
此外，高强度的加班，也被人诟病。
具体恒大加班的程度，要根据部门上司的风格而定。不过，日均下班时间八九点左右，每个月有那么几天十一二点下班，有时到凌晨两三点，并不鲜见。
这种加班风气的后果，就是工作时间和私人时间的界限，有点模糊不清。
网上有个段子说，恒大有规定，许家印的电话要是响三声没人接，便会罚款2万元。有某副总裁洗澡时候，就战战兢兢地让夫人在边上拿着电话，生怕有闪失。
段子的真实性不得而知，但恒大的“铁腕”、“狼性文化”，却是不争的事实。
总结一下，对于职场新人来说，恒大的平台，严苛的制度，能帮助你快速成长；与此同时，大家在选择时，也要注意，你是否胜任高强度的加班，是否愿意在地产行业承受压力。
如何应聘恒大春招？
前面“青青湾求职”青青君，已经介绍过了，这次放出的春招岗位中，地产开发建设、物业、旅游产业、健康产业、高科技产业、文化体育、酒店等岗位，全部在列。
而就具体流程来说，形式上，并不像万科等公司那样有花样，比较中规中矩，甚至有点水。
比如，2018届（2017年）秋招的一般流程就是：
一面：
一分钟的演讲，提前会邮件通知演讲题目。现场出成绩，现场准备二面。
二面：
二面是多对多面试，两个HR面八个人，HR问每个人两个问题。只要准备好结构化面试就好。
笔试：
一共三部分，全是性格测试，第二部分里有行测题。
终面：
形式多样，有些是视频面试，问问简历问题，薪酬问题等；有些是现场面试，进去每个人桌子上放着一张小纸条，然后翻过来是演讲题目，也就是需要你即兴演讲。
总体而言，不是很难。“青青湾求职”青青君，祝大家应聘成功吧。
更多信息，欢迎关注“青青湾求职”微信公号（ID:qqwjob）。
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