受过行政处分人员，在职务职级套转和晋升时有什么影响？
近些年，国家全面从严治党，尤其是中央八项规定出台后，广大公务员日常行为规范甚至言行，稍有不慎就会受到纪律处分，处分后对职务晋升和工资待遇都有一定的影响。
6月1后，新公务员法和职务职级并行规定正式实行。
那么，受过行政处分人员在职务职级套转和晋升时会受何影响。今天，猿叔就来和大家探讨一下。
如果公务员受到党内警告、行政记过等处分时，在6月1日后职级并行时会不会有什么影响？
答案是可能有，也可能没有。
主要是看处分会不会影响年度考核评定的等次。
按照《公务员考核规定（试行）》第25条的规定，受处分公务员的年度考核，按下列规定办理：受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次；受记过、记大过、降级、撤职处分的期间，参加年度考核，只写评语，不定等次。
按照6月1日后实施的《公务员职务与职级并行规定》，每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。
因此，如果是受警告处分，年度考核虽然不得确定为优秀等次，但可以评为称职，这样就不会影响晋升职级的任职年限。
如果是受受记过、记大过、降级、撤职等处分，年度考核明确不得确定为称职、优秀等次，这样该年度只能确定为不定等次，不计算为晋升职级的任职年限。
值得一提的是，在解除处分的当年及以后，其年度考核结果并不受原处分影响。
举个例子，某Z为实职副主任科员，2017年5月职级并行享受正科待遇，2018年3月受行政记过处分，2019年3月解除处分，那么这次职级套转和晋升是否受影响?如何套改和晋升?
某Z在2017年5月职级并行享受正科待遇，因此，在6月1日后职级并行可套转为二级主任科员。
但是，某Z在2018年受到行政记过处分，所以2018年当年年度考核应该为不定等次，而晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次。
因此，虽然截至2019年6月，某Z的享受正科职级年限已经满2年，但是年度考核结果一年称职，一年为不定等次，不符合再次晋升的条件。
作为一名公职人员，一定要从严要求自己，公务员作为公权力的行使者，只有具备良好的道德品行和能力素质，才能够承担重大的责任。
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