一个子弟，做了三四年的seo，在第三年突破自身瓶颈，担当了seo主管，在帝都感觉好像可以租一间好一点的屋子，吃上好一点的午饭了，究竟主管跟专员的报酬差了快要一泰半，不管怎么说seo月入过万算是站在了一个新的起跑线，可喜可贺。可在升职不到三个月时，显着他感觉到了压力，感觉日子过的提心吊胆，时候感觉饭碗不保，到了差不多数年的时间本身不得不炒了本身，辞掉了事情。我想压力对付每一个SEO人而言，不停摆在那边，挥之不去，无法制止。

SEO人碰到优化瓶颈怎么办？

各行各业的压力都摆在那边，SEO人的压力不但是排名、流量与转化之间的干系，更紧张的是怎样越发快速的突破自身的瓶颈。假如说一小我私家一连三四年拿着没有上涨的人为，在没有其他外来收入的环境下，是很难本身说服本身的，泰半的人都市开始猜疑人生，猜疑本身的本领，而这只是seo碰到的瓶颈之一。另有日复一日单调重复的事情，在没有得到好的反馈，没有boss的承认。为了突破瓶颈，许多SEO人开始改变要领，实验举行转弯。

1.跳槽。

赋闲了，可房租要交，饭要吃，便得重新谋一份新事情。同时在新的情况下，人的积极性跟思索本领都比力强，轻易把之前想不通的题目想通。在新同事、新老板的交换相同中，也更轻易发明新的视角，从差别的方面审阅原来的事情。履历的累积，自大心的重铸在本来心力交瘁时不妨苏息一段时间，然后在重新开始，跳槽可以或许办理生存需求以及生理上的需求。

2.不停研究。

曾经有一个小同伴优化一个指数5000+的要害词，绞尽脑汁，废寝忘食依然没有用果。排名依然一动一动坚挺的排在百度六七页不动。这个时间冒出来一个自称很锋利的家伙问他“为何不消快排”，氛围刹时凝固了，没人搭理他。很显着认知不在一个水准，便没有说下去的来由。倘若快排可以或许办理全部排名题目，那seo行业的生长间不容发。

厥后小同伴通过长达半年的研究、总结，将要害词送到了第二页，第一页也就快了。许多要害词说难也不是很难，说简朴也不简朴。但是由于如许或是那样的缘故原由，真的很难优化上去，这个时间不妨多点耐烦，通过不停的实验跟总结，大概会有一条出路。

3.讨教行业专家。

不少人碰到优化瓶颈就在交换群里嗷嗷直叫，实在你所谓的行业专家、大佬级别的人物只是以你为尺度，比你锋利的，就可以或许成为你的专家。各人都很清晰seo准入门槛低，尤其是一些培训交换群，小白一抓一大把，他们碰到题目就在群里求救。大部门的大佬都是不吱声，大概是在你基础进不了的行业交换场合。这就要求SEO人，在一样平常的事情累积中，交一些真正的专家、大佬，出现瓶颈时可以通过讨教办理一些题目。

总结：SEO人当网站优化碰到瓶颈，还可以通过到场培训、举行本领提拔来办理题目。但SEO人必要明确真正的焦点技能不是三五年就能把握的，有几多人做了凌驾5年也未曾把握焦点技能，以是SEO不但必要时间、履历，还必要不停地实验、交换才气更上一层楼。

转载：非常接待列位朋侪分享到小我私家站长大概朋侪圈，但转载请阐明文章出处“黎青松SEO博客”。

原文地点：http://www.alitaohuo.com/wangluoyouhua/1974.html